即使你现在不在就业市场,你也应该注意员工签署竞业禁止协议的压力越来越大。当你得到加薪或升职时,你可能会遇到当前雇主的新竞业禁止表。或者,如果你被解雇了,你可能会被要求签一份来获得遣散费。
越来越多的企业要求竞业禁止,甚至对瑜伽教练、夏令营顾问或办公室实习生等非公司、非高管职位也要求竞业禁止。
不使用竞业禁止的雇主应该考虑是否应该开始这样做。从网上下载律师用语既免费又方便。然而,研究表明,竞业禁止限制了工作的流动性,加速了人才外流,并阻碍了风险资本在实施竞业禁止的领域的投资。
不要当场签字接受,尽管你很可能会被诱惑。在考虑工作邀请和开始日期时,要求提供一份协议副本以供审阅。你可能会感觉到一些压力,但试着抵抗它。
科技行业的招聘人员威诺纳搜索集团(winonasearch Group)在其博客上发表了这样的评论:“作为应聘者,在竞业禁止方面,你通常没有雇主那样的讨价还价能力。对签署竞业禁止协议的普遍反对最终可能会成为雇主的危险信号。” 你的回答应该是合理和知情的,而不是笼统地说“不”
“这就是为什么我们要通过它来说服候选人,”维诺纳搜索集团总裁布莱恩·克里格勒说我们有法律支持来审查和评估文件,并在特定情况下提供建议。“通常你可以得到一份定制的合同,对你更合适。
不一定。如果你觉得你理解问题所在,并且没有被文件本身的措辞所迷惑,而且合同似乎相当平衡,你可以决定在线上签字,希望没有问题。
但首先,阅读下面的提示,并确保保留一份你签署的任何文件的副本,因为如果你正在考虑换工作,或者**你的公司被合并到另一家公司,你可能需要它。或者如果你被解雇了。
“竞业禁止契约”或竞业禁止合同受州法律而非联邦法律管辖。 一般来说,它们包括三个方面:
很明显,雇主担心的是保护自己的企业。但竞业禁止可能在禁止的方面走得太远。一般来说,**对什么是合理的看法将取决于以下五点:
**不会遵守他们认为“不合理”的条款——你可能会在谈判中提出这一点。然而,州与州之间,甚至在各个法庭执行的内容上都有很大的差异,所以除非你有专家建议,否则不要指望这能保护你。
竞业禁止合同对中高层员工的限制往往更为严格,但即使是初学者也可能会因签订限制性广泛的合同而受苦,因此应考虑通过谈判缩小条款范围。
首先,专注于你想要完成的事情。如果雇主是当地的一家小企业,而你正在与老板交谈,那么询问竞业禁止文件的来源。是律师为公司准备的还是从网上下载的?如果是一刀切的网上表格,那就本着达成互利协议、消除超重行李的精神,逐一讨论。当然,要做到这一点,双方都必须知道各自的利弊。
试着确定公司真正关心的是什么。可能是竞争对手**你来盗取他们的客户名单?不招揽条款可以涵盖这一担忧,而不必增加文件的范围。是不是你要离开去竞争对手那里带走你的商业秘密?建议您签署保密协议,但不受地域限制。或者你可能会争论缩短时间,例如,指出你的学生贷款,你不能负担六个月的失业,但六到八个星期的期限似乎是公平的。试着加一句话,如果你不是因为自己的过错而被解雇,协议就不再适用了。
合同是双向的,对双方都有约束力。请在文件中保证,随着你在公司积累经验,你将定期得到加薪和升职的考虑,这样你就不会因为竞业禁止而陷入初级工资的泥潭。不要不情愿地使用平实的语言,而不是你可能听不懂的法律术语。
如果雇主是一家大公司,那么这份文件很可能是由一家一流的法律部门准备的,但你仍然可以向人力资源专员或公司律师提出你的理由。记住,在任何谈判中,知道你愿意在什么时候放弃交易都是有帮助的。
另一个时间咨询律师:如果你被要求签署竞业禁止协议,作为你被解雇时获得遣散费的条件。事实上,在解雇或终止合同时,在签署任何协议之前征求法律意见是很有用的。
当然,如果竞业禁止在你被加薪或升职时出现,情况就更加微妙了。有些州要求你获得额外的假期,例如,当你已经是一家公司的雇员时,如果你被要求签署这样的条款。在那种情况下,在你签字之前把文件带回家咨询律师也是值得的。
...他陷入了法律困境——据报道,宏碁正在起诉兰奇违反其竞业禁止条款。兰奇在2011年3月离开宏碁,此前数个季度业绩不佳,且与宏碁董事会就宏碁的发展方向存在分歧。半年后,兰奇被介绍为联想的顾问,专注于联想全球消费...
...)正在收回仓库工人(包括临时工)合同中一项有争议的竞业禁止条款,这可能会使他们在一年半内无法在竞争对手的公司工作。”公司发言人告诉《卫报》记者:“这一条款并未适用于小时工,我们正在取消这一条款。”。...
很多公司会说你不能和同事讨论薪水问题,要求你签署他们承诺“永远不会执行”的文件,或者告诉你如果他们想让你离职,你“必须”辞职。事实上,这些都不是真的,当你听到它们时,你应该保持警惕。这就是原因。例如,...
...的活动。在你的下一份**合同中要注意不招揽条款。尽管竞业禁止条款可能会损害你未来的职业机会,但竞业禁止条款限制了你在未来雇主的工作能力。这些条款更有执行力,因为你没有被告知你不能在你选择的职业工作。有时...
你得到了一份新工作,你未来的雇主希望你签署一份竞业禁止协议。你应该吗?许多人并不真正理解这些协议意味着什么,或者他们需要问什么问题。这篇文章最初出现在Fast公司。《****》最近的一篇文章指出,传统上留给高层...
...分起草,或者作为单独的文件包括在雇佣期开始时审查和签署。基本上,竞业禁止协议确保在雇佣期终止时,前雇员不会从事使其与其前雇主直接竞争的活动。虽然竞业禁止协议的确切条款可能有所不同,并受当地就业法律的约...
...方法。竞业禁止协议是一种法定书面合同,要求许多员工签署,以同意不披露或使用客户名单或其他信息。雇佣合同还规定了员工将要做的工作和工资;雇员终止合同的理由也可以包含在简单合同中。 ...
...使用的强制执行工具。例如,一些商业企业经常要求员工签署竞业禁止协议,在协议中,他们同意在一定时间内不为竞争对手工作或在自己的业务中与公司竞争。商业企业通常通过提起违反这些协议的诉讼,在法庭上强制执行这...
...对价的形式。作为或不作为也是如此。例如,当要求雇员签署竞业禁止协议时,雇员的对价是同意遵守雇佣合同中的该条款,而雇主的对价是同意雇用该雇员。公平问题一般不涉及法律考虑;例如,如果有人想用一堆木头换一辆...
...使工会更难推进工作场所保护。雇主建议雇员可以选择不签署此类合同,尽管工会认为这涉及到高度的胁迫,因为如果不签署黄狗合同,雇员通常不会被雇用。对于财务状况紧张的人来说,当面临黄狗合同时,几乎没有实际的选...