美国的就业率处于大萧条开始前的最佳水平。问题是，工会的工作并没有朝着积极的方向发展。事实上，它们处于100多年来的最低水平。1983年，当可比较的工会数据首次出现时，有1770万工会工人，占总劳动力的20.1%。2018年，这一数字降至1470万人，仅占就业人数的10.5%。

这一趋势可能会持续下去，还是未来的日子会更好？不幸的是，地平线并不那么明亮。随着年轻的千禧一代开始进入职场，选择工会工作的人越来越少。2018年，45至54岁的工人中有12.8%和55至64岁的工人中有13.3%是工会。

为什么年轻人在高中或大学毕业后会选择跳槽到非工会组织工作？有很多因素，但工会收取的费用却无济于事。当你已经把大约25%的薪水交给**时，再多交1%到2%的工会会费是没有吸引力的。 耗尽的养老基金也削弱了工会的吸引力。

并非所有行业都有工会

尽管工会面临着各种各样的问题，但他们仍然占**雇员的很大一部分，即使他们在私营部门的工作岗位上所占比例大幅下降。但为什么某些行业由工会经营，而其他行业则不是？工会最初是为了帮助某些行业的工人获得平等的工资、福利、工作场所规则等。现在让我们考虑一下一家科技公司的招聘方案。他们很有可能获得高于平均水平的起薪、优厚的福利，还可能获得公司的股权。正因为如此，没有明显的必要加入工会。

什么是美国最大的工会行业(the top unionized industries in america)？

尽管工会作为一个整体，在过去的几十年里见证了他们的人数减少，但他们对某些行业仍然非常重要。这里有一些仍然是由工会工作人员管理的。

教育工作者

美国国家教育协会（NEA）是美国最大的工会，拥有300多万会员。 它代表公立学校教师、代课教师、高等教育教职员工、教育支持人员、管理人员、退休教师，甚至是从事教师工作的学生。国家能源局成立于1857年，有100名成员；1966年，它与美国教师协会合并。

1916年，美国教师联合会（AFT）由八位芝加哥教师创立。在头四年里，该组织的成员增加到174个。在第一次世界大战和第二次世界大战期间，工会为制定教师终身教职法而斗争。1954年，在最高**布朗诉托皮卡教育委员会一案中，AFT提交了法庭之友诉讼状，在民权运动中发挥了关键作用。如今，AFT拥有170多万会员，是美国最大的工会之一。

钢铁工人

1936年6月17日，钢铁工人组织委员会成立，然后在1937年3月7日，工会与卡内基伊利诺伊钢铁公司签订了第一份合同，保证工人每天有5美元的工资和福利。1942年，钢铁工人组织委员会成为钢铁工人联合会。今天，工会有120万会员，不仅包括钢铁、铝和其他金属工人，还包括橡胶、石油和化工厂工人、纸浆纸和林业工人等等。它在美国、加拿大和加勒比地区都有成员。

公共服务工作者

美国州、县和市雇员联合会（AFSCME）是美国最大的公共服务雇员工会。它有160多万现役和退休成员，由护士、儿童保育员、急救员、矫正员、环卫工人等组成。 AFSCME成立于1932年大萧条时期。 组织者希望不仅改善公务员制度，而且在全国推广公务员制度。

还有服务雇员国际联盟（SEIU），该国第二大公共服务工会。它有110多万名成员，其中一半是地方和州**工作人员、托儿服务提供者、公共汽车司机和公立学校雇员。

汽车工人

当大多数人想到工会时，首先想到的是美国汽车工人联合会（UAW，也称为国际工会，美国汽车、航空航天和农业机械工人联合会）。许多人可能不知道的是，美国汽车工人联合会不仅仅是为汽车工人。工会还包括航空航天、农业、医疗保健等领域的员工。今天，美国汽车工人联合会有40多万现役成员和58万退休人员。通过集体谈判，它为工业工人建立了第一个雇主支付的健康保险计划、工作和收入保障条款以及生活费津贴，并为其成员制定了许多其他具有里程碑意义的协议。

电气工人

1891年，在美国家庭开始接受电力后不久，国际电工兄弟会（IBEW）成立了。在1972年的鼎盛时期，该组织拥有超过100万会员，但在美国**迫使其与At&amp；分离后，该组织遭受了重大挫折；T。 截至2016年，IBEW拥有超过72.5万名在职和退休会员。 除了协商工资、福利和权利外，国际电工联合会还为电气建筑行业制定了国家学徒标准，对电气工人进行新技术培训。这有助于工人在行业内学习新事物的同时谋生(另见工会：他们是帮助还是伤害工人？）

底线

在过去的几十年里，工会工人的人数减少了。 尽管工会工人的工资仍在上涨，养老基金的枯竭以及高额的会费正在促使年轻员工重新考虑从哪里开始自己的职业生涯，但仍有几个行业工会发挥着重要作用。