任命书(appointment letter)和联名信(joining letter)的区别

如果你在工作,那么你必须了解这两个术语。然而,如果你是一个新生,刚刚开始找工作,那么它是很好的了解这些词。这些信件在招聘周期中起着重要作用。让我们理解这两个术语。然而,对于这些字母,公司之间可能会有一些不同,但基本定义和用法仍然是一样的。这就是为什么我们会考虑在一般的基础上做出的区分。...
关键区别:任命书和加盟书在招聘过程中都起着至关重要的作用。公司向应聘者提供一份任命书,应聘者已接受录用。另一方面,被选中的候选人会向公司提交一份加入信,说明他加入公司的详细日期。

如果你在工作,那么你必须了解这两个术语。然而,如果你是一个新生,刚刚开始找工作,那么它是很好的了解这些词。这些信件在招聘周期中起着重要作用。让我们理解这两个术语。然而,对于这些字母,公司之间可能会有一些不同,但基本定义和用法仍然是一样的。这就是为什么我们会考虑在一般的基础上做出的区分。

经过一系列的步骤,公司挑选合格的候选人,并在公司任命他们。该任命由公司向候选人提供一份正式任命书。任命书包含了与工作相关的细节。它包含了一些细节,比如被任命的职位。它还包含双方商定的工资细节。除了这些细节之外,它还包含与试用期有关的信息以及其他激励措施。

任命书(appointment letter)和联名信(joining letter)的区别

这意味着被任命的候选人必须有一段试用期,在此期间他的工作受到密切关注。这段时间可以长达6个月,甚至可以延长到一年,这取决于公司。如果员工的工作能够达到公司的期望,那么他就被确认为该职位的人选。因此,预约并不总是意味着确认。试用期过后需要确认任命。除此之外,任命书还通知应聘者在某个日期加入公司,或者确定了员工必须加入公司的某个时间范围。

很少有员工在试用期内表现不稳定。在这种情况下,公司不想确认这些员工的任命。公司可能会取消任命或延长试用期。试用期的延长为雇员提供了另一个证明自己的机会。

任命书(appointment letter)和联名信(joining letter)的区别

加入信与加入日期有关。当候选人被选中并提供一份工作时,他就会收到一份任命书。在这封信中,公司指定了候选人加入公司的日期或提到了候选人必须加入公司的日期。这位新员工上班的第一天要做大量的文书工作。除其他手续外,他还被要求正式提交一封信,说明他加入公司的具体日期(他作为公司雇员在办公室的第一天)。这些信件是用来作记录的。许多公司都有一个预定义的加入信格式,员工只需填写某些字段,这封信就提交给公司。这证明他是在那一天加入的。因此,联名信也很有意义。

  • 发表于 2021-07-13 13:01
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