录取通知书(offer letter)和任命书(appointment letter)的区别
关键区别：录用通知书和聘任书，都是招聘过程中的重要文件。如果发现候选人适合该公司，将向该候选人提供一封录用信。上面提到了公司提供的职位和薪水等细节。另一方面，在候选人接受录用通知后，会提供一份任命书。这是一份文件，保证候选人的工作在规定的条款和条件中提到的任命书。
聘书和任命书，都是招聘周期的一部分。公司**新员工，这个过程包括招聘周期的一系列任务。在招聘的最后阶段，聘书和任命书是两个重要的信件。
如果一个候选人成功地通过了所有轮面试，并且满足了为潜在候选人确定的标准，那么他就被认为是公司的合适候选人。现在，由于他已经通过了所有必要的回合，并证明了他的适合性，公司正式向他提供了一封信，这封信被称为要约信。顾名思义，邀请函是代表公司向候选人发出的邀请函。招聘信包含了公司提供给这个候选人的工作的所有必要细节。
一般包括：
- 加入日期
- 薪资待遇
- 提供的职位
它还可能包括公司提供的各种医疗计划或福利等细节。除此之外，录取通知书通常要求应聘者提交必要的文件和认证副本。现在，由候选人决定是否接受这个提议，或者如果可能的话可以要求进行某些谈判。在少数情况下，候选人也可能拒绝提供，如果它不符合他的期望。
另一方面，任命书表明了在录取通知书之后的下一步。如果应聘者对这份工作感到满意，并且应聘者提供的所有文件都得到了成功的核实，那么公司最终会发出一封任命信。这封信可以说是公司的保证，公司现在正在招聘候选人。在本函中，提供了类似的信息，如要约函，如果进行了一些谈判或变更，则本函中还提及商定的新条款。
他们之间的主要区别是，任命书之前总是有一封聘书。聘书只是对公司提供的聘书的描述，而任命书则是公司最终聘用候选人的证明。
- 发表于 2021-07-13 12:50
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