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netflix承诺向“黑人社区的经济机会”提供高达1亿美元的资助
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捷步达康正迫使新的求职者加入自己的社交网络
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吴宇森让科技人才在匿名的情况下寻找更好的工作
硅谷对工程人才的竞争非常激烈。额外津贴通常包括签约奖金、股票期权、免费用餐等。在这种环境下，科技工作者总是在寻找下一个最好的东西。但使用LinkedIn或GitHub这样的求职门户网站在这里是行不通的。许多员工担心他们...
如何保持谈话流畅
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大多数雇员超过100人的组织依靠评估测试（如能力倾向和心理测试）进行外部招聘。通过了解你可能会被问到什么样的问题并在下一次面试前练习，你就能在这些测试中取得好成绩。《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）指出...
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谷歌公开推出招聘这一求职者管理工具
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