成功简历的基本技巧

为你的求职找一份好的简历，你可以参考这些必备技巧。...

简历是一份营销文件，招聘人员只需花六秒钟的时间就可以关注它。因此，它不仅是你成就的时间顺序记录，也是你独特性的陈述，以及你对组织的重要性。它还使他们能够执行背景检查。您已经有了个人数据的记录。现在，使用下面的备忘表，以尽可能好的方式展示这一点。

备忘单涵盖了简历中需要填写的各个部分。它还为你提供与内容和设计相关的技巧，帮助你建立一份能带来结果的简历。

另外，你会发现一个特别的部分，专门针对ATS兼容性定制你的简历(ATS或求职者跟踪系统本质上是公司用来筛选应聘者的机器人。）本节包括确保你的简历通过ATS时不会出现问题的提示。

免费下载：本备忘单可从我们的分销合作伙伴TradePub下载PDF格式。您必须填写一个简短的表格才能首次访问它。下载成功简历的基本技巧。

成功简历的基本技巧

Tips
1一般信息
◼︎ 仔细阅读招聘广告。
◼︎ 你的简历一定要适合所讨论的工作。
◼︎ 使用在线简历生成器而不是文本编辑器，或者从简历模板开始。
◼︎ 尽可能使用可验证的指标，因为硬数字会吸引招聘人员的眼球。
◼︎ 只关注最重要的内容。尽量将所有内容都放在两页或更少的页面上。
◼︎ 选择正确的简历格式：功能简历、按时间顺序排列的简历或组合简历（如果你有不同行业的经验）。
◼︎ 最流行的格式是按时间顺序倒序的简历，最新的工作经历列在第一位。
设计和布局
◼︎ 为了给人留下良好的第一印象，请确保版面美观，内容可浏览且易于阅读。
◼︎ 用空格平衡文本。
◼︎ 使用经典字体，如Times New Roman、Arial、Verdana、Calibri、Cambria、Helvetica和Georgia。
◼︎ 不要选择小于10.5的字体大小。字体大小为12是理想的。
◼︎ 章节标题使用14-16号字体。
◼︎ 选择一种在所有屏幕上都可读的字体。易读性和清洁度很重要。
◼︎ 如果可以，选择像Arial这样的无衬线字体，而不是像Times New Roman这样的衬线字体。前者在屏幕上更清晰。
◼︎ 避免大的文本块和过多的项目符号。
◼︎ 确保各部分从最重要的部分流向不太重要的部分。
联系方式
◼︎ 将您的姓名和联系方式放在文档顶部。
◼︎ 名称的字体应该比正文中使用的字体大，但不要太大以至于超过页面上的其他元素。
◼︎ 不要将联系人信息放在页眉/页脚中。
◼︎ 使用家庭地址，而不是邮政信箱或办公室地址。
◼︎ 列出一个电话号码。**号码是理想的。
◼︎ 使用听起来很专业的电子邮件地址。
◼︎ 将社交媒体图标和URL链接放置到相关社交媒体页面。
◼︎ 包括链接到你的LinkedIn个人资料（如果你有）并确保个人资料是最新的。
◼︎ 包括个人网站的URL，以突出您的专业知识。
◼︎ 为了避免在招聘开始时可能出现的年龄歧视，请避免提及您的出生日期，除非该信息是强制性的。
◼︎ 不要包括个人资料照片。
工作总结
◼︎ 如果你有多年的相关工作经验，这一部分是理想的。如果你经验不足或申请其他领域的工作，请跳过本节。
◼︎ 在该部分顶部用较大字体突出显示您当前的职称。
◼︎ 写一份描述未来目标的客观陈述。这不是强制性的。
◼︎ 概述您的技能和成就，以展示： 1.将您与其他申请人区分开来 2.使你成为该职位的理想人选
◼︎ 强调与所提供角色相关的技能。
◼︎ 使用形容词+技能+价值公式在项目符号句子中描述成就。
核心技能
◼︎ 本节重点介绍您根据过去担任的工作角色所获得的技能。
◼︎ 有些工作角色，如编程，需要硬技能，而有些角色，如教学，则要求硬技能和软技能的混合。
◼︎ 利用目标职位描述中的关键词，并将其与您的技能集相关联。
◼︎ 使用主题名词而不是含糊的动词来突出技能，并提高学员的识别能力。
◼︎ 包括硬技能和软技能。例如，项目经理可以将“冲突解决”列为软技能。
◼︎ 列出具有经验水平的硬技能（初级、中级、高级、专家）
工作经验
◼︎ 如果你选择最常见的简历格式，请按日期排列条目，最新的工作在最上面。
◼︎ 对于每个条目，提及相关的职位、雇主名称、地点和工作任期（包括开始和结束日期）
◼︎ 列出日期时使用mm/yyyy格式。这是招聘人员和申请人跟踪系统所期望的标准格式。
◼︎ 在最关键的工作上展开，列出角色和成就的项目符号列表。
◼︎ 提及每次体验的关键指标。示例1：一个月内销售收入超过25000美元（而不是通过自创销售线索管理销售。）  例2：为三个新的国家项目制定并执行营销战略。市场渗透率平均提高35%。
◼︎ 有些角色可能无法量化。在这种情况下，只提及责任是可以的。
◼︎ 不要重复总结和核心技能部分的信息。使用独特的措辞。
教育类
◼︎ 本节可在总结部分之后，针对应届毕业生或具有高度相关教育要求的工作。
◼︎ 包括学历，包括学校/大学名称、地点、获得的学位和课程日期。
◼︎ 如有必要，在相关小节中提及额外的资格、认证和培训。
◼︎ Include GPA/Class Rank if among the top-half of the class. This information is not mandatory.
Other Details
◼︎ Awards List awards in the Education section under a sub-heading.
◼︎ Hobbies These are not necessary in most applicati***, but they’re also not a dealbreaker. Include them if other details are sparse. Don’t include inappropriate and commonplace hobbies like reading.
◼︎ References Don’t mention these unless specifically asked for.
Tips for Compatibility With ²ATS
◼︎ Keep the resume structure simple.
◼︎ Avoid fancy/creatively designed resumes and resume templates.
◼︎ Use an ATS-friendly resume template when you don't want to design from scratch.
◼︎ Use simple headers and c*istent formatting across all secti*.
◼︎ For entries with dates, preface dates with descripti*, such as work experience or academic qualificati*.
◼︎ The ATS is programmed to read specific keywords, so scan the job ad for potential keywords you can use.
◼︎ Use concise bullet points instead of full paragraphs.
◼︎ Spell out any abbreviati*** so the ATS can understand them.
◼︎ Submit the file in the format specified. (ATS reads Word formats better than PDF.)
◼︎ Use Jobscan to enhance your resume for ATS.
Final Round of Editing
◼︎ Always proofread for spellings and other errors.
◼︎ Double-check your contact information.
◼︎ Remove all fluff and keep the resume concise.
◼︎ Print the resume and check for design issues.
◼︎ Save a copy of the resume as a PDF for future use. (Word can mess up the formatting across different computer systems.)
◼︎ Back up a copy of the resume to the cloud so you can access it from anywhere.
¹This covers tips that apply to all kinds of resumes. ²ATS refers to Applicant Tracking System. Many companies use this software as the first screen to filter the flood of resumes.