优步高管因种族歧视指控辞职

据路透社报道，优步人力资源总监莉安·霍恩西（Liane Hornsey）在接受内部调查后辞职，原因是她处理了这家出租车巨头的种族歧视指控，包括一些对霍恩西本人的歧视指控。...

据路透社报道，优步人力资源总监莉安·霍恩西（Liane Hornsey）在接受内部调查后辞职，原因是她处理了这家出租车巨头的种族歧视指控，包括一些对霍恩西本人的歧视指控。

辞职之前，一个自称是优步有色员工的匿名组织与新闻社联系，指控霍恩西对该公司多元化主管伯纳德·科尔曼（Bernard Coleman）发表了贬损性评论，并诽谤和威胁了最近离开优步的前优步高管博佐马·圣约翰（Bozoma Saint John）。该组织声称，圣约翰的离开是被指控的骚扰的结果。

据路透社报道，吉布森·邓恩（Gibson Dunn）律师事务所进行了一项调查，随后确定对霍恩西的一些指控是成立的。不过，目前尚不清楚哪些指控被认定有价值。

优步首席执行官Dara Khosrowshahi在给员工的电子邮件中宣布了霍恩西的离职，但他没有提及指控或随后的调查。相反，据路透社报道，科斯洛沙希称赞霍恩西“极具天赋、创造力和勤奋”。

霍恩西是优步最重要的高管之一，负责处理去年大部分时间困扰该公司的普遍性骚扰和性别歧视指控。她的离职引发了人们对科斯洛沙希改革公司困境的使命的质疑。科斯洛沙希在前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克辞职后继承了这一使命。

由霍恩西监管的部门长期以来问题重重。根据Recode的Johana Bhuiyan去年的一份详尽报告，Kalanick认为人力资源部门主要是招聘和解雇人才，而不是处理办公室间的不满或性别歧视和骚扰指控。

一位发言人没有立即回应置评请求。该公司在给路透社的一份声明中表示，“我们相信调查是以公正、彻底和可信的方式进行的，调查结论得到了适当的处理。”

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