《****》今天的一份报告披露了安迪·鲁宾2014年离开谷歌的新的、令人震惊的细节。据《****》报道，这位经常被称为“安卓之父”的人，现任Essential首席执行官，被拉里·佩奇要求从谷歌辞职。

该公司调查了针对鲁宾的性不端指控，这起事件围绕着一个事件展开，据称他强迫另一名谷歌员工“2013年在酒店房间进行**”。尽管据报道，该指控可信——佩奇认为鲁宾需要离开——谷歌还是给了他9000万美元的离职金。该协议的最后200万美元将于下月支付。

在那次支付之前，以及在2014年调查的最初阶段，谷歌授予鲁宾“价值1.5亿美元的股票赠款”。这一举动给了鲁宾，当时公司非常有价值的高管，在他从安卓转向专注于机器人部门后留下来的主要经济激励。《****》称，目前尚不清楚佩奇或谷歌领导委员会在批准这笔巨额拨款时是否知道有关不当行为的指控。

但当鲁宾走出家门时，他们的收入达到了9000万美元，佩奇在宣布鲁宾离任时公开赞扬了他。在他离开后，谷歌开始投资他的风投——游乐场投资公司。公司甚至允许他推迟偿还1400万美元的贷款，这笔贷款是公司给他“在日本购买海滩房产”的

周四下午，谷歌首席执行官Sundar Pichai和人力资源运营副总裁Eileen Nouton在回应该报道时，没有反驳《****》报道中的任何内容。相反，在给所有员工的一封信中，他们将其描述为“难以阅读”，并回顾了谷歌为让每个人都感到工作安全而采取的措施，指出谷歌在过去两年中解雇了48名性骚扰者，但没有给他们任何一人退职待遇。

鲁宾在推特上回应了《****》的报道，称其中包含“大量不准确”和“疯狂的夸张”

根据这份报告，谷歌没有义务向鲁宾或《****》称在因***不当指控离开公司后收到分居协议的任何其他高管提供如此巨额的款项。他们本来都可能被解雇，但却得到了公司的保护，并获得了数百万美元。就鲁宾而言，这笔交易使他无法为公司的任何竞争对手工作，也无法公开诋毁谷歌。

在一份声明中，谷歌回应了《****》对众多案件的提问，称“我们进行调查并采取行动，包括终止合同。近年来，我们对处于权威地位的人的不当行为采取了特别强硬的立场。我们正在努力改进处理此类行为的方式。”

《****》详细报道了2011年鲁宾与安卓团队一名员工之间的一段协商一致的关系，该关系违反了谷歌的公司披露规则，因为没有向人力资源部报告。后来的酒店事件源于鲁宾与安卓团队的一名员工之间的婚外恋。这一婚外恋始于鲁宾还在监管对谷歌业务至关重要的部门。

报告称，鲁宾在谷歌结识了前妻黎·鲁宾，并“在结婚期间还与公司的其他**约会”。他们在去年8月离婚，几个月前，当信息披露了他在谷歌任职期间的不当行为指控时，他从Essential请假。鲁宾最终回到Essential担任首席执行官，不过他前妻正在进行的诉讼更清楚地说明了他的行为。《****》如下：

In a civil suit filed this month by Mr. Rubin’s ex-wife, Rie Rubin, she claimed he had multiple “ownership relati***hips” with other women during their marriage, paying hundreds of thousands of dollars to them.

The suit included a screenshot of an August 2015 email Mr. Rubin sent to one woman. “You will be happy being taken care of,” he wrote. “Being owned is kinda like you are my property, and I can loan you to other people.”

去年11月，在针对鲁宾的性不端指控首次公开后，他的发言人告诉《****》：“鲁宾在谷歌期间的任何关系都是双方自愿的，不涉及任何向他举报的人。鲁宾先生从未被谷歌告知他在谷歌工作期间有任何不当行为，而且他在谷歌工作期间和此后都没有这样做。”

Rubin继续领导的Essential公司最近遭受了严重裁员，据报道取消了首款基于Android的智能**的后续行动。

更新美国东部时间10月25日下午3:45：这篇报道已经更新，包括谷歌对今天《****》报道的回应。

美国东部时间10月25日晚10:30更新：此报道已更新，包括鲁宾的回应。