据Verge获得的一封内部电子邮件称，法拉第Future全球**业高级副总裁达格·雷克霍恩（Dag Reckhorn）周三辞职，他是公司五位“创始高管”中的最后一位。此前，投资者的麻烦引发了为期两周的疯狂裁员和减薪，很快就变成了电动汽车初创公司的休假和高管离职，雷克霍恩在给员工的电子邮件中说，他正在为受休假影响的员工建立一个应急基金。

雷克霍恩在发送给公司剩余员工的电子邮件中写道：“我很伤心，不得不让你知道，我将从今天起离开FF。”法律迫使我这么做。请不要相信我正在抛弃与我共事过的最好的团队。”

法拉第未来发言人约翰·席林证实了雷克霍恩的辞职。”我们感谢他为FF所做的贡献，并祝愿他在未来的努力中好运。

雷克霍恩在电子邮件中提到，他正在“考虑为因休假而“急需”的员工设立一个紧急基金”，他正在投入1万美元作为启动资金。”其他同事也可以自由加入并捐赠，”他写道。希望是“在可用资金允许的情况下尽可能地帮助[员工]”。在裁员和休假之前，法拉第未来在美国仍有约1000名员工。

法拉第期货（Faraday Future）周二宣布，与主要投资者中国恒大地产集团（Evergrande Real Estate Group）进行了旷日持久的斗争后，法拉第期货宣布对员工实行休假（或强制无薪休假）。所有在2018年5月1日之后加入公司的员工都将自动休假，而在该日期之前加入Faraday Future的全职员工将有机会以每年50000美元的降薪率留在公司。5月1日前加入法拉第未来的小时工有机会以每小时13.25美元的价格继续工作。

有选择权的员工必须在周三中午之前做出决定。根据Verge获得的一封信，那些被解雇的员工被告知“在2018年10月31日下班前，将所有FF公司设备（电脑、电话、iPad和任何其他FF财产）留在FF工作站上”。

目前尚不清楚拟议的应急基金是否会提供给上周被解雇的工人。Reckhorn没有回应多个评论请求。

据两名前雇员称，雷克霍恩在电子邮件中提到的“合法性”与“董事和高管保险（或D&O保险）”有关，他们因签署保密协议而被授予匿名权。D&O是一种责任保险，在发生诉讼时保护公司董事和经营者免受法律惩罚。这些人士说，法拉第未来的D&O保险最近失效，这使得像雷克霍恩这样的高管在最近的裁员和休假中变得脆弱。

事实上，并非只有雷克霍恩在周三辞职。凯瑟琳·施泰因梅茨（Catherine Steinmetz）于2015年从特斯拉（Tesla）加入，最近担任环境、健康和安全总监。她在雷克霍恩辞职后不久发送了一封电子邮件宣布辞职。据两名前雇员和一名仍在公司内部的工人透露，其他一些剩余的董事也出于同样的原因计划于周三离职。

雷克霍恩于2014年末加入法拉第未来，此前曾在特斯拉担任三年多的董事，负责监督S型汽车的**。他也是该公司最后一位剩下的“创始高管”。2014年该公司成立后，首席执行官贾跃亭委托五位高管——尼克·桑普森、艾伦·切里、汤姆·韦斯纳、理查德·金和达格·雷克霍恩——推动公司的发展。

Cherry和Wessner分别于去年8月和10月辞职，因为该公司在2017年底陷入最终的动荡。几个月后Kim辞职。联合创始人桑普森本周辞职。Cherry、Wessner和Sampson也是特斯拉的老兵。随着联合创始人托尼·聂（Tony Nie）今年早些时候离职，贾樟柯现在是该公司仅存的联合创始人。

更正:D&amp ;；O保险代表董事和高级职员保险，而非前述董事和运营商保险。