接触假说是心理学中的一种理论，它表明，如果群体成员相互作用，群体之间的偏见和冲突可以减少。

关键收获：接触假说

• 接触假说表明，群体之间的人际接触可以减少偏见。
• 根据最先提出该理论的戈登·奥尔波特（Gordon Allport）的观点，减少偏见需要四个条件：平等地位、共同目标、合作和制度支持。
• 虽然接触假说最常在种族偏见的背景下进行研究，但研究人员发现，接触能够减少对各种边缘化群体成员的偏见。

历史背景

接触假说是在二十世纪中旬由研究人员开发的，他们对如何理解冲突和偏见可以感兴趣。例如，20世纪40年代和50年代的研究发现，与其他群体成员的接触与较低程度的偏见有关。在1951年的一项研究中，研究人员观察了居住在隔离或解除隔离的住房单元中与偏见的关系，发现在纽约（住房解除隔离的地方），白人研究参与者报告的偏见低于纽瓦克（住房仍然隔离的地方）的白人参与者。

哈佛大学心理学家戈登·奥尔波特（Gordon Allport）是研究接触假说的早期重要理论家之一，他于1954年出版了一本颇具影响力的书《偏见的本质》。在他的书中，奥尔波特回顾了以前关于群体间接触和偏见的研究。他发现，在某些情况下，接触减少了偏见，但这并不是万灵药。也有一些情况下，群体间的接触使偏见和冲突变得更严重。为了解释这一点，奥尔波特试图弄清楚什么时候接触能成功地减少偏见，他开发了四种条件，后来的研究人员对此进行了研究。

奥尔波特的四个条件

Allport表示，如果满足以下四个条件，团体之间的接触最有可能减少偏见：

1. 这两个团体的成员地位平等。奥尔波特认为，将一个群体的成员视为下属的接触不会减少偏见，反而会使事情变得更糟。
2. 这两个小组的成员有共同的目标。
3. 这两个小组的成员合作工作。奥尔波特写道：“只有那种能让人们一起做事的接触，才有可能改变人们的态度。”
4. 联系有机构支持（例如，如果团体领导人或其他权威人士支持团体之间的联系）。

评估接触假说

自从奥尔波特发表他的原始研究报告以来，研究人员一直试图通过实证检验与其他群体的接触是否能减少偏见。在2006年的一篇论文中，托马斯·佩蒂格鲁（Thomas Pettigrew）和琳达·特罗普（Linda Tropp）进行了一项荟萃分析：他们回顾了500多个先前研究的结果，约有250000名研究参与者，并发现接触假说得到了支持。此外，他们发现这些结果不是由于自我选择（即偏见较小的人选择与其他群体接触，而偏见较大的人选择避免接触），因为即使参与者没有选择是否与其他群体的成员接触，接触也会产生有益的效果。

虽然接触假说通常是在种族偏见的背景下研究的，但研究人员发现，接触能够减少对各种边缘化群体成员的偏见。例如，接触能够减少基于性取向的偏见和对残疾人的偏见。研究人员还发现，与某一群体的成员接触不仅减少了对该群体的偏见，还减少了对其他群体成员的偏见。

Allport的四个条件呢？研究人员发现，当至少满足Allport的一个条件时，对减少偏见有更大的影响。然而，即使在不符合奥尔波特条件的研究中，偏见仍然减少，这表明奥尔波特的条件可能会改善群体之间的关系，但这并不是绝对必要的。

为什么接触能减少偏见？

研究人员认为，群体之间的接触可以减少偏见，因为它可以减少焦虑感（人们可能对与他们几乎没有接触过的群体成员互动感到焦虑）。接触也可以减少偏见，因为它增加了同理心，有助于人们从他人的角度看待事物。心理学家托马斯·佩蒂格鲁（Thomas Pettigrew）和他的同事们认为，与另一个群体的接触可以让人们“感觉到外部群体成员的感受和对世界的看法”

心理学家约翰·多维迪奥（John Dovidio）和他的同事提出，接触可能会减少偏见，因为它改变了我们对他人的分类方式。接触的一个影响可能是非范畴化，即将某人视为一个个体，而不仅仅是其群体中的一员。接触的另一个结果可能是重新分类，即人们不再将某人视为与其发生冲突的群体的一部分，而是将其视为更大的共享群体的一员。

接触有益的另一个原因是，它促进了跨团队的友谊的形成。

局限性和新的研究方向

研究人员已经承认，群体间的接触可能会适得其反，特别是当情况是有压力的、消极的或有威胁的，并且群体成员没有选择与其他群体接触时。在他的2019本书《人的力量》中，心理学研究者Adam Waytz提出，权力的动态可能会使群体间接触的情况复杂化，而试图调和冲突的群体需要考虑群体之间是否存在权力失衡。例如，他建议，在权力不平衡的情况下，如果让权力较弱的群体有机会表达他们的经历，那么群体成员之间的互动可能更有成效，如果更强大的群体被鼓励去实践同理心，并从弱势群体的角度看问题。

接触能促进allyship吗？

一个特别有希望的可能性是，群体之间的接触可能会鼓励更强大的多数群体成员作为盟友，也就是说，努力结束压迫和系统性的不公正。例如，多维迪奥和他的同事提出，“接触也为多数群体成员提供了一个潜在的强大机会，以促进与少数群体的政治团结。”同样，《接触与偏见元分析》的合著者之一特罗普告诉纽约杂志的《削减》说“接触也有可能改变历史优势群体的未来行为，从而使弱势群体受益。”

虽然群体间的接触不是万灵药，但它是减少冲突和偏见的有力工具，甚至可能鼓励更强大群体的成员成为盟友，倡导边缘群体成员的权利。

资料来源和补充阅读：

• 《偏见的本质》。英国牛津：艾迪生·韦斯利，1954年。https://psycnet.apa.org/record/1954-07324-000
• 通过群体间接触减少群体间偏见：二十年的进步和未来方向〉《群体过程与群体间关系》，第20卷，第5期，2017年，第606-620页。https://doi.org/10.1177/1368430217712052
• 托马斯F.佩蒂格鲁等人，《群体间接触理论的最新进展》，《国际跨文化关系杂志》，第35卷第3期，2011年，第271-280页。https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.03.001
• 小矮星、托马斯F.和琳达R.特罗普。“群体间接触理论的元分析测试”，《人格与社会心理学杂志》，第90卷，第5期，2006年，第751-783页。http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.90.5.751
• 信号，杰西。“接触假说为世界带来希望”，《纽约杂志：削减》，2017年2月10日。https://www.thecut.com/2017/02/the-contact-hypothesis-offers-hope-for-the-world.html
• 韦茨，亚当。人类的力量：我们共同的人性如何帮助我们创造一个更美好的世界。W.W.诺顿，2019年。