有效的教师间沟通对于你作为一名教师的成功至关重要。定期的协作和团队规划会议非常有价值。参与这些实践对教师效能有积极影响。教育是一个很难让领域外的人理解的概念。在困难时期，有你可以合作和依靠的同龄人是至关重要的。如果你发现自己处于孤立状态和/或总是与同龄人发生冲突，那么你很有可能需要自己做出一些改变。

与同事交谈时应避免什么

这里有七件事要避免与学校的教职工建立积极的关系。

1. 不要与学生谈论或讨论你的同事。它破坏了老师的权威，还玷污了你的信誉。
2. 不要与父母交谈或讨论你的同事。这样做充其量是不专业的，而且会造成重大问题。
3. 不要与其他同事谈论或讨论你的同事。它制造了一种分裂、不信任和仇恨的气氛。
4. 不要定期孤立自己。这不是一种健康的做法。它阻碍了你作为一名教师的全面成长。
5. 避免对抗或好斗。要专业。你可能不同意有人不适当地与他们接触，这充其量只是一种幼稚行为，这会破坏你作为教师的角色。
6. 避免开始、传播或讨论关于父母、学生和/或同事的流言蜚语和传闻。流言蜚语在学校里没有立足之地，会造成长期的问题。
7. 避免批评你的同事。培养他们，鼓励他们，提出建设性的批评，但永远不要批评他们做事的方式。这弊大于利。

如何与员工建立积极的关系

在努力与学校的教职工建立积极的关系时，这里有十一件事要记住。

1. 鼓励并表现出仁慈和谦逊。永远不要错过向他人表示善意或鼓励的机会。表扬模范工作，不管是谁做的。有时候，你可以把你的同事中最顽固的人变成真正的软骨头，一旦他们意识到你不怕赞美他们或说鼓励的话，不管他们通常怎么看你。同时，在提出批评时，要有帮助地、温和地、绝不恶意地进行批评。关心他人的感受和幸福。即使你表现出最小的善意，你也会受益匪浅。
2. 要快乐。每天你去上班，你都需要做出一个快乐的选择。每天选择快乐会让你周围的人每天都更舒服。不要沉湎于消极因素，保持积极的态度。
3. 拒绝参与流言蜚语或道听途说。不要让流言蜚语主宰你的生活。在工作场所，士气至关重要。流言蜚语会比其他任何事情都更快地撕裂员工。当它呈现给你的时候，不要参与其中，把它扼杀在萌芽状态。
4. 让水从你背上滚下来。不要让关于你的负面言论蒙蔽了你。知道自己是谁，相信自己。大多数人说别人坏话是出于无知。让你的行为决定别人对你的看法，他们不会相信你所说的消极的话。
5. 与同龄人合作——教师之间的合作至关重要。不要害怕用“要么接受，要么放弃”的方式提出建设性的批评和建议。同样重要的是，不要害怕在课堂上提问或寻求帮助。太多的老师认为这是一个弱点，而实际上这是一个优势。最后，大师级教师与他人分享想法。这个职业真正是关于什么是对学生最好的。如果你有一个你相信的好主意，那就和你周围的人分享吧。
6. 注意你对别人说的话。你说什么和你说什么一样重要。语气很重要。当遇到困难时，总是说得比你想象的少。从长远来看，在困难的情况下保持沉默会让你更容易，因为这会让其他人对你处理类似情况的能力产生信心。
7. 如果你做出了承诺，你最好做好遵守承诺的准备。如果你打算许下诺言，你最好准备信守诺言，不管付出什么代价。你会很快失去同龄人的尊重，而不是通过违背承诺来获得尊重。当你告诉某人你打算做某事时，你有责任确保你能坚持到底。
8. 了解他人的外部兴趣。找到你与其他人的共同兴趣（如孙辈、运动、电影等），并引发对话。关心他人的态度会建立对他人的信任和信心。当别人快乐时，和他们一起快乐；当烦恼或悲伤时，要有同情心。确保你周围的每个人都知道你重视他们，知道他们很重要。
9. 思想要开放。不要争论。与人讨论事情，而不是争论。好斗或不讨人喜欢很可能会让别人反感。如果你不同意某件事，仔细考虑你的反应，不要对你所说的进行争论或评判。
10. 要明白，有些人的感情比其他人更容易受到伤害。幽默可以把人们聚在一起，但也可以把人们分开。在你和一个人开玩笑之前，确保你知道他们会如何接受。每个人在这方面都不一样。在开玩笑之前要考虑到别人的感受。
11. 不要担心荣誉。尽力而为。这是你能做的最好的了。让别人看到你的职业道德，你就能为出色的工作感到自豪和快乐。