什么是不同类型的教师任期？(the different types of teacher tenure?)

教师任期因地区而异，但通常保证教育家不会无故被解雇。一些小学和高中教师在为学区工作了预定年限后获得终身教职。在大学一级，讲师或教授可能获得学术任期或永久任期。学术任期保证了晋升机会，并保护教员免受无理解雇或制裁。永久教师任期将终身保留一份工作。...

Academic tenure can protect teaching staff from groundless lay-offs.

教师任期因地区而异，但通常保证教育家不会无故被解雇。一些小学和高中教师在为学区工作了预定年限后获得终身教职。在大学一级，讲师或教授可能获得学术任期或永久任期。学术任期保证了晋升机会，并保护教员免受无理解雇或制裁。永久教师任期将终身保留一份工作。

A tenured professor may enjoy the benefits of academic freedom.

教育工作者在获得教师任期之前必须为学区工作的年限因地区而异。在美国，每个学区都在与教师工会代表的正式谈判中制定教师任期要求。在某些领域工作的教师可能在试用期结束后两年内获得终身教职。

由于教育家申请大学晋升，学术任期可能需要更长的试用期。一般来说，在考虑教师任期之前，教员首先是教师。教员在被重新任命为试用雇员之前，通常会定期进行绩效考核。

大学管理者需要8到10年的时间才能对某些领域的任期做出决定。教育家在获得教授头衔之前通常会晋升为助理教授和副教授。作为一名教授，教育家通常拥有永久任期。

这意味着除非在特殊情况下，否则教授不能被解雇。他或她在退休、辞职或死亡前享有工作保障。在大多数领域，合同规定终身教师任期因不称职或玩忽职守而例外。教授也可能因行为不端或不道德或犯罪行为而被解雇。

通常，如果有必要裁员，有终身教职的教师优先于作为试用雇员的教育工作者。这被称为入学人数下降或其他因素导致的兵力减少。一些学区选择向表现不佳的教师或接近退休年龄的教师提供买断，以避免教师任期合同中规定的正当程序。

教师和学区之间的典型工会合同为因表现不佳而面临解雇的教育工作者提供了保护。他们通常有权在工会和学区官员面前举行听证会，听证会有时可能在法庭上举行。一些地区通过将工作保障与学生考试成绩挂钩，取消了合同中的终身职位保障。这些规定通常包括对低效教师的康复。

国家教育协会成立于1887年，为教师提供谈判单位。教师任期最初于1910年授予大学教授，但由于妇女选举权运动，在20世纪20年代扩大到小学和高中教师。在此之前，教师可能因结婚、怀孕或穿裤子上班而被解雇。

发表于 2021-12-21 12:19
阅读 ( 161 )
分类：教育

你可能感兴趣的文章

教育家(educator)和老师(teacher)的区别

主要差异教育者(main difference educator) vs. 老师(teacher) Educator and teacher are two words that appear to be synonyms at first, but there are subtle differences between these two words. When compared with educator, teacher merely refers to a job title; teacher is a person who ...

发布于 2021-06-27 23:18
阅读 ( 1087 )

4教学哲学陈述范例

... there are five essential elements that are conducive to learning. (1) The teacher's role is to act as a guide. (2) Students must have access to hands-on activities. (3) Students should be able to have choices and let their curiosity direct their learning. (4) Students need the opportunity to practi...

发布于 2021-09-22 03:25
阅读 ( 575 )