养老金计划是一种财务安排,允许个人在不再活跃于劳动力市场后继续获得某种形式的固定收入。养老金通常被用作退休计划,但也可以根据残疾或其他情况领取养老金。养老金计划的一个共同特点是,收入付款在一段时间内支付给接受者,通常是按月等额分期支付。
养老金计划的概念在许多不同的国家都有。在美国,退休计划和养老金计划这两个术语可以互换使用,即使养老金不一定与退休有关。同样,在英国和欧洲某些地区,同一类型的财务安排通常被称为养老金计划,而在其他一些国家,该计划被称为退休金计划。
养老金计划不应与遣散费计划混淆。有了遣散费福利,个人通常会收到某种类型的一次性结算,并立即纳税。相比之下,养老金账户是在数年内建立起来的,通常在该计划获得资金时不会产生利息。在养老金支付开始时,接收人对纳税年度内收到的所有付款支付税款,但不支付计划中剩余的余额。
这类计划可以通过雇主提供,也可以作为政府提供的福利的一部分。基于雇主的养老金往往涉及雇员和雇主在若干年内的缴款。当员工从公司退休时,每月从养老基金向退休人员分期付款,创造稳定的收入流,供退休期间使用。
政府有时还为其公民制定并维持养老金计划。在这种模式下,历年工资和薪金的扣除额记入纳税人的养老金账户。在达到法定退休年龄后,个人可以申请并开始接受每月分期付款,付款金额取决于个人在其工作生涯中的收入水平。在美国,这类养老金计划由社会保障管理局运营。
残疾养恤金计划也是向身体或精神上不能在工作场所工作的个人提供收入的一种手段。这项规定可纳入基于雇主的养老金计划以及政府运营的养老金计划的一部分。在这两种情况下,如果个人被合格的医疗专业人员视为残疾,因此无法工作,残疾养老金将激活并为个人提供收入来源。
关键区别——养老金计划与退休计划 退休年龄期间的收入规划对所有个人都至关重要,有许多选择可以作出这种安排。养老金计划和退休计划这两个术语经常互换使用。然而,它们是不同的。养老金计划和退休计划的主要区...
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