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养老金计划管理人控制着其他个人的退休账户。她可能负责维护和更新账户,准备文档,处理与客户服务相关的问题。此人可以作为养老金部门员工为私营或上市公司工作,也可以为许多需要监控员工退休计划的企业和政府机构工作。根据其组织的规模,养老金计划管理员可能会向高级管理人员报告,她可能还负责监督和培训其他人。。...
养老金最大化是一种退休计划技巧,推荐给一些即将退休的夫妇,具体取决于他们的情况。选择这一选项的人对年长的配偶有一份终身年金,从年金中提取一部分收益用于购买人寿保险。当年长配偶去世时,人寿保险用于为年轻配偶提供退休收入。考虑这一选择的人应该仔细审查他们的选择,并向保险代理人索要可用退休资金选择的详细明细。。...
457f计划是一种延迟薪酬的方法,公司或企业使用这种方法来阻止其高管离职加入其他雇主。当使用该计划时,雇主基本上向该计划捐款,但从技术上讲,雇主仍然是该计划内资金的所有者,从而允许雇员推迟该资金的税务责任。在员工退休时,他或她将拥有457f计划内的所有资金。美国税法规定,要使该计划合法,就必须存在被没收的重大风险,这意味着如果该雇员离职从事另一份工作,他或她将失去该计划中的所有资金。。...
Top hat计划是一种退休计划,不提供给公司的普通员工。取而代之的是,这种不合格的退休计划只提供给有限的群体,通常是为关键高管保留的,偶尔也为少数其他雇员保留,具体取决于计划的结构。...
固定收益计划是一种雇主资助的退休计划。在固定福利计划中,福利由一个公式确定,该公式表示员工退休后将获得的金额。福利金额通常基于多个因素,包括员工退休前的平均工资、退休年龄和工作年限。福利金额可以是特定的美元金额或补偿百分比。...
养老金计划是一种财务安排,允许个人在不再活跃于劳动力市场后继续获得某种形式的固定收入。养老金通常被用作退休计划,但也可以根据残疾或其他情况领取养老金。养老金计划的一个共同特点是,收入付款在一段时间内支付给接受者,通常是按月等额分期支付。...
固定收益与固定缴款...