什么是企业裁员？(corporate downsizing?)

公司裁员是指以裁员的方式重组公司结构的过程。当对企业产品或服务的需求下降时，实际的裁员可能是为了使公司保持盈利，消除被认为过时且不符合新公司目标的部门或子公司，或与另一家公司合并的结果。在任何情况下，劳动力的减少都意味着从高管到小时工等员工的失业。...

Corporate downsizing refers to a organizational restructuring that leads to layoffs.

公司裁员是指以裁员的方式重组公司结构的过程。当对企业产品或服务的需求下降时，实际的裁员可能是为了使公司保持盈利，消除被认为过时且不符合新公司目标的部门或子公司，或与另一家公司合并的结果。在任何情况下，劳动力的减少都意味着从高管到小时工等员工的失业。

The workforce reduction may include executives or hourly workers.

公司裁员的一个更常见的原因是对公司产品和服务的需求减少。这一下降可能是由于竞争对手在现有消费市场中占据了更大的份额，或者经济衰退导致消费者更多地关注必需品，而较少关注奢侈品。在这两种情况下，需求不足意味着该公司无法继续以相同的费用水平运营，并保持偿付能力。因此，公司可能会限制或关闭部分生产设施，以适应市场需求。这通常意味着小时工和经理将被解雇一段不确定的时间或完全解雇。

Many companies who go through a downsizing process make efforts to fund job retraining programs for their former employees.

当公司因合并而缩减规模时，通常需要精简公司的运营，以防止工作重复。通常，合并意味着，随着各种高层业务的合并，至少有一些高管可能被解雇或解雇。合并通常也会导致关闭两家实体以前运营的一些实体工厂和其他设施。反过来，这意味着随着两个或两个以上的运营被重组为在一个设施外运营，生产线员工、值班经理和工厂主管的数量将减少。

Downsizing can increase the workload demands on remaining employees.

虽然企业裁员通常被视为一种消极情况，但情况并非总是如此。遣散费有时会让人感觉不到裁员的痛苦。许多经历过裁员过程的公司努力为其前雇员的再培训项目提供资金，而其他公司则积极寻找有兴趣雇用部分下岗员工的其他雇主。由于公司裁员而被解雇的人有时会利用这次活动作为跳板，进入一个全新的职业或工作领域，最终证明这一职业或工作更能满足个人需求，也更有利可图。

发表于 2021-12-24 10:14
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分类：商业金融

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