什么是职业目标？(career goals?)

职业目标是人们设定的重要目标或里程碑，用来评估他们在职业道路上的进展。就业者和求职者都可以进行培训，其中包括获得专业领域的培训，或决定在一定的年限内达到一定的晋升水平。虽然目标可能非常有用，但它们确实需要定期评估，以确保它们不会适得其反。...

Achieving career goals often involves completing educational requirements, as when medical students are asked to assist in surgeries.

职业目标是人们设定的重要目标或里程碑，用来评估他们在职业道路上的进展。就业者和求职者都可以进行培训，其中包括获得专业领域的培训，或决定在一定的年限内达到一定的晋升水平。虽然目标可能非常有用，但它们确实需要定期评估，以确保它们不会适得其反。

常见类型

Reaching a specific career goal, like becoming the captain of an aircraft or ship, usually involves time spent studying under someone who has already achieved it.

人们在开始工作之前和之后都会设定职业目标。在一个人开始工作之前，他可能会试图获得一定程度的教育，从而有资格从事某些工作。从事他不喜欢的工作的人可能会尝试在不同的领域获得认证，这样他最终可以换工作。那些从事自己喜欢的职业的人通常会设定与时间或金钱相关的目标，比如为一家公司工作一定时间，或者挣一定数量的钱。许多人还设定了与公司发展相关的目标，或工作日程的灵活性。。

Earning a promotion to a job with more status is a common career goal.

通常情况下，最好将雄心壮志混合在一起，既有短期雄心壮志，也有长期雄心壮志，还有具体雄心壮志和总体雄心壮志。长期目标往往更一般，因为环境可能会随着时间的推移而变化，而短期目标则更具体，因为它们可以更容易地规划。一般的职业目标是与目标相关的，如“成为一名医生”或“在家工作”，而具体的目标则与达到理想目标所需的步骤相关。如果一个人想成为一名医生，那么他的第一个具体目标就是取得足够好的成绩进入医学院。。

目标设定过程

Taking additional training courses can help someone achieve career goals.

当设定目标时，重要的是考虑基本的动机，然后思考具体的事情需要什么来实现它。一旦一个人有了一个基本的步骤清单，他应该为实现目标设定一个时间框架，包括定期的里程碑和检查。职业规划人员和人力资源部员工通常可以帮助确保计划是现实的。

Receiving additional training from online courses can help a person achieve their career goals.

例如，如果一个人想一年挣75000美元，他首先需要考虑他的公司是否能支付给他那么多的薪水，如果是的话，他需要得到什么级别的晋升才能拿到薪水。他还需要考虑在这个职位上工作需要什么样的技能，以及是否有其他事情可以让自己从其他人中脱颖而出以获得晋升。如果他看到所有在他公司挣那么多钱的人都在公司工作了五年，并且都有一个特定的配额，那么他的时间框架可能是五年左右。。

他的步骤可能包括参加课程学习如何提高自己的配额，并参加特别项目，使自己脱颖而出。然后，他可以确定实现特定里程碑的时间表：例如，在一年内将配额增加20%。他还可以安排六个月的检查，看看自己是否取得了进展，并确定这个目标对他是否仍然重要。

看法

定期评估职业目标很重要，以确保它们仍然相关且有用。随着人们的优先事项随着时间的推移而变化，目标也需要更新。例如，如果一个人想被调到马德里的一个办公室，他可能会把学习西班牙语作为一个目标。如果后来，他决定不转学就可以在事业上取得更大的进步，那么学习西班牙语可能就不那么重要了。

有时遇到路障可能是雄心壮志不切实际或需要重新评估的迹象。尽管有一些障碍是可以预料的，但屡次未能达到目标或感觉到它比它的价值更麻烦可能是需要修改的迹象。在职业目标上要有一定的灵活性，并在目标没有实现时愿意修改，这一点很重要。过于僵化会限制选择，实际上会适得其反，因为它会导致人们将大量精力花在对他们来说并不重要的事情上。。