什么是招聘大厅？(a hiring hall?)
招聘大厅是一个组织，负责在需要时向雇主提供工人。在大多数情况下，这种类型的组织与有组织的劳动有关，并在工会的指导下发挥作用。任何与工会签订了所谓的集体谈判协议的雇主都可以在招聘大厅召集工会筛选并证明有能力填补空缺职位的工人填补空缺。根据协议条款，雇主可自愿使用大厅，或被要求仅使用大厅填补空缺职位。。
在集体谈判协议要求强制使用招聘大厅的情况下，这就形成了一种被称为封闭商店的情况。雇主没有从其他来源寻找员工的选择权，必须从大厅提供的劳动力中进行选择。关闭店铺的发起人将此方法视为确保合格员工随时可用的一种手段。该安排的批评者指出，这造成了一种情况，即雇主不能雇用与招聘大厅无关的任何人，即使该人恰好比大厅提供的任何劳动力更合格。。
管理招聘大厅功能的劳动法因国家而异。一些国家，如美国，不允许关闭商店，这一安排允许雇主享受使用招聘大厅的好处，同时避免其挑选合格员工的能力受到限制。有些国家，如加拿大，其劳动法因省或地区而异。在这种情况下，关闭的商店可能存在于该国的一个地区，而在该国的另一个地区则不存在。。
在最好的情况下，招聘大厅是雇主在短时间内找到合格员工的绝佳方式，这一好处通常有助于减少培训新员工的相关费用。当大厅的功能效率较低时，使用这种方法来确保新员工的安全可能会对雇主不利，因为通过大厅获得的员工可能符合最低资格，但在为雇主带来利益方面几乎没有其他好处。因此，在依靠大厅提供所需员工素质之前，调查大厅的声誉非常重要。。
- 发表于 2022-01-02 13:55
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- 分类：商业金融
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