什么是本地招聘？(local hiring?)

本地雇佣是一种雇佣策略，用于确保公共资助的工作机会提供给当地社区的人。从环境角度来看，这是一种更环保的企业经营方式，因为当地工人可以步行、骑自行车或乘坐公共交通工具上班。政客们通常喜欢这种招聘策略，因为它能降低投票区的失业率，这让政客们看起来不错。一些潜在的雇员和雇主不喜欢这种招聘方式，因为它会使本地区以外的申请人没有资格申请这份工作，从而减少了申请人的数量。。...

Businesses that participate in local hiring are typically publicly funded.

Local hiring can help reduce community unemployment.

在标准招聘政策中增加本地招聘的企业将决定，城镇中的任何人，或者可能是企业某个半径范围内的任何人，在招聘时都被视为本地人。然后，企业将只接受来自该区域内的申请人，并拒绝雇佣超过该距离的人员。参与这种雇佣形式的企业通常是由政府资助的，而且通常是在建筑业，因为许多由政府资助的建筑项目可能规定当地雇佣是资金的一项要求。。

Local hiring is often utilized for construction projects.

当地招聘的好处之一是通常对环境更有利。这是因为居住在工作地点附近的员工更可能骑自行车、步行或乘坐公共交通工具到达那里。这并不总是正确的，因为该地区可能很难在没有汽车的情况下出行，而且一些员工更喜欢开车上班。

政客们喜欢在当地招聘的想法，因为这可以减少政客所在选区的失业率。某一特定地区的政治家可以夸口说，失业率下降是因为他或她支持的公共资助项目雇用了更多的人。虽然这有助于当地，但也会伤害附近地区。

当地雇用的概念被雇员视为一种讨厌的东西。居住在太远而不能被视为当地居民的地区的申请人可能没有机会申请，即使他们居住的距离超出指定半径很短。即使申请者比其他工人更合格，也没关系，因为他或她不在当地。

出于同样的原因，许多雇主不喜欢本地招聘。当地招聘政策限制雇主的招聘池。可能会有更多的合格候选人愿意通勤，但由于雇主受到雇用区域限制，他或她将无法雇用他们。

发表于 2022-01-04 22:43
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分类：商业金融

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