什么是缺勤率？(the absence rate?)
缺勤率是反映特定行业或职业缺勤情况的比率。缺勤率超过5%是很少见的。许多组织参与收集和处理劳工统计数据，包括关于缺勤的信息，并定期公布数据，以提供有关就业和工作场所趋势的信息。如果工作场所的缺勤率异常高，则可能是潜在问题的迹象，如不安全或恶劣的工作条件。。
人们可能因各种原因缺勤。在计算缺勤率时，统计学家通常不考虑原因。因病缺勤、因育儿等原因缺勤的人都被捆绑在一起，还有一些人为了参加专业会议而缺勤。缺勤率仅取决于全职员工的缺勤频率。统计数据可以通过从各个公司收集报告，以及采访员工的工作习惯来编制。采取广泛抽样以避免结果出现偏差。。
专注于劳动主题的统计学家也可能对旷工成本感兴趣。由于各种原因，缺勤通常被视为企业的损失。有些公司提供病假工资，因此缺勤的员工会花钱而不会为公司做出任何贡献。在其他情况下，有一名失踪的员工需要雇佣一名临时替代者，调动其他员工，推迟项目，并采取其他措施进行补偿。所有这些步骤都会给公司带来成本，而且这些成本可能会在整个员工队伍中显著增加。。
在统计细分中，人们通常按行业或职业显示缺勤率。这突出了特定的趋势，例如与建筑工人相比，教育工人的比例较高。查看各个职业可以提供有关特定行业的更多信息。这些信息可用于估计特定行业的缺勤成本，并确定缺勤率异常高的职业。
每年的缺勤率统计数据通常是可用的，大多数组织都保存有记录，以便人们可以比较前几年的数据。最新数据的最佳来源通常是负责保存劳工统计数据的政府机构。为了更详细地讨论特定行业和趋势，有时可以查阅行业期刊和相关出版物。这些资源可以为读者提供更多的上下文和分析。
- 发表于 2022-01-03 14:42
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- 分类：商业金融
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