是1947年的塔夫脱-哈特利法案吗?

1947年的《塔夫脱-哈特利法案》被更恰当地称为《劳资关系法案》。这两个名字中的前一个是由众议院代表弗雷德A共同提出的。小哈利和参议员罗伯特·塔夫特。最初的法案用于更明确地定义工会在与管理层发生分歧时可以采取的行动,并定义了管理层在劳资纠纷期间允许采取的行动。该法案并没有得到所有人的支持,尤其是当时的总统哈里·杜鲁门(Harry Truman)的支持,他实际上否决了该法案。然而,国会推翻了否决权,...
The Taft-Hartley Act gave the federal government the power to end strikes that endangered the public.

1947年的《塔夫脱-哈特利法案》被更恰当地称为《劳资关系法案》。这两个名字中的前一个是由众议院代表弗雷德A共同提出的。小哈利和参议员罗伯特·塔夫特。最初的法案用于更明确地定义工会在与管理层发生分歧时可以采取的行动,并定义了管理层在劳资纠纷期间允许采取的行动。该法案并没有得到所有人的支持,尤其是当时的总统哈里·杜鲁门(Harry Truman)的支持,他实际上否决了该法案。然而,国会推翻了否决权,使该法案成为法律。。

Former U.S. President Bill Clinton tried unsuccessfully to repeal the Taft-Hartley Act of 1947.

起草《塔夫脱-哈特利法案》的参议员和众议员正试图修改一项以前管辖劳资纠纷的法案。这就是1935年的瓦格纳法案或国家劳动关系法(NLRA)。本质上,《塔夫脱-哈特利法案》增加了一些禁止劳工的活动,并赋予联邦政府权力,如果罢工对美国人民构成危害,联邦政府有权发布禁令终止罢工。

In 1947, Congress overrode President Harry Truman's veto of the Taft-Hartley Act.

塔夫脱-哈特利法案的一项规定是禁止司法罢工。这些罢工是由工会成员进行的,因为他们想要某些类型的工作。塔夫特-哈特利法案禁止的其他形式的罢工包括非法罢工和二次抵制。非法罢工是指工会成员未经工会授权而进行的罢工。第二次抵制是游说其他公司的工会抵制那些继续与罢工工人的公司做生意的企业。。

塔夫脱-哈特利法案的另一个担忧是,加入工会的人可能是共产主义者。早期,许多工会似乎支持马克思主义的某些信仰,二战后的时代将美国人对共产主义的恐惧推向了新的高度。为了试图将劳工运动与共产主义分开,该法案要求工会领导人签署声明,发誓他们不是共产主义者。

该法案的一个方面似乎触动了劳工运动的核心,那就是赋予管理层以工会同情解雇监督员的权力。低层管理层和罢工员工之间的这种紧张关系今天仍然存在。通常情况下,主管是领薪水的,因此不再属于工会。通过塔夫脱-哈特利法案,持续的工会同情或亲工会情绪可以通过威胁或夺走人们的工作来抵消。

许多批评塔夫脱-哈特利法案的人认为该法案是不平衡的,是对工会的打击,而且过于注重给予管理层反对罢工的优势。有几次试图废除该法案,通常是在民主党总统执政期间。卡特总统和克林顿总统都曾试图废除该法案,但都没有成功。

  • 发表于 2022-01-18 05:42
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