国际背景调查通常用于潜在雇主筛选公司可能聘用的候选人。可以使用各种国际数据库搜索公共和私人记录,以便雇主了解一个人过去可能受到的刑事指控及其信用记录。在筛选潜在的儿童保育工作者、警察和政府官员时,这一程序尤其重要。
如果公司在一个以上的国家有业务,或者求职者居住在一个以上的国家,公司可以进行国际背景调查。这使他们能够在不同的地点找到有关此人犯罪史的信息。大多数情况下,只有重罪指控才会被记录或对此人提起诉讼,但情况并非总是如此。一些雇主有比其他雇主更严格的指导方针。
在进行国际背景调查时,可能会寻找具体的东西,这取决于此人可能工作的行业。例如,申请儿童保育工作的人可能会被检查,以确保他没有暴力或虐待儿童的历史。同样,希望在政府工作的人可能必须有一份完全没有犯罪记录的记录。
有时一个人的信用记录也会在国际背景调查中进行检查。如果该人员将被雇佣来处理资金,这一点至关重要,例如在会计师的情况下。如果一名员工不能有效地处理自己的资金,那么公司的资金很可能不会得到更好的处理。
为了进行国际背景调查,公司可能会雇佣外部来源。有些专业人员使用大型数据库进行犯罪筛查和信用检查。这些数据库通常需要收取会员费和访问费。对于那些不经常雇佣员工或不对所有新员工进行背景调查的公司来说,雇佣人员进行调查通常是一种较便宜的选择。
对于那些经常需要对雇员候选人进行背景调查的人来说,雇主通常可以订阅每个数据库并自己进行调查。他也可以选择雇佣人力资源部的人员来处理所有背景调查。数据库通常通过专门的网站在线访问,订阅每个数据库的成本可能因网站而异。
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