什么是工人公司？(workers' comp?)

工人补偿，简称工人补偿，是一套旨在保护工人的法律。他们确保在工作中受伤或残疾的员工将获得固定的金钱奖励。这有效地消除了法庭案件和诉讼的需要。...

工人补偿，简称工人补偿，是一套旨在保护工人的法律。他们确保在工作中受伤或残疾的员工将获得固定的金钱奖励。这有效地消除了法庭案件和诉讼的需要。

如果工人因工伤事故或疾病去世，工人补偿还为其家属提供福利。这些法律还旨在通过限制雇员可以向雇主索赔的金额来保护同事和雇主。在大多数情况下，员工补偿还免除了同事对同事事故的责任。

《联邦就业补偿法》制定了一些法规，这些法规仅限于联邦雇员或以某种方式受雇于州际商业的工人。它的许多规定与工人补偿法相同。这些法律仅限于在履行员工职责时死亡或致残，但死亡或致残不得是因醉酒或故意疏忽员工职责造成的。

该法案涵盖因残疾而产生的医疗费用，雇员可能必须接受再培训。残疾工人将获得其月薪的三分之二，如果伤势是永久性的，可能会获得更多。如果员工有家人，他们也可能会得到更多。对于因工作原因死亡的工人的家属也提供了补偿。

在工业委员会内部，有两个部门监督保险代理人的活动。一个是索赔司，另一个是行政法法官（ALJ）。他们还监督索赔人、雇主和保险代理人之间发生的任何争议。

理赔部门负责监管保险公司。他们确保根据州法律和规定处理工人的补偿索赔。索赔部门每天处理约6000起索赔。它处理受伤工人和事故现场医生提出的工人补偿索赔。每年，索赔部门都会对大约3万名工人的薪酬索赔做出决定，这些索赔涉及的问题从丧失谋生能力到与雇主之间的不诚信问题。

ALJ或听证部门解决工人薪酬案件中出现的争议。在工人补偿案中，各种各样的问题都可以提交给ALJ。这些可能包括持续的福利、重新开始索赔、支持性护理、补偿和收入能力的丧失。索赔部门将提交有关争议的请求，并将其发送给ALJ。争议的最终结果取决于ALJ。

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