在美国,《国内税收法》将根据第403(b)条规定设立的任何退休储蓄账户称为“避税年金”这些账户通常被称为“403(b)”计划或账户,从1958年该部门成立到1974年修订,允许更多投资选择,包括共同基金,最初仅限于投资年金。403(b)计划仅适用于公立学校和某些其他非营利组织的员工,作为1978年建立的401(k)退休计划的非营利替代方案,403(b)计划在20世纪80年代非常流行。。
自20世纪30年代初大萧条以来,退休保障一直是美国的一个紧迫问题,当时数百万家庭陷入贫困。社会保障制度的建立提供了一种保障措施,但该计划并不是为了计算退休人员的总退休收入。公司提供的养老金计划(通常是固定收益模式)在二战后和本世纪中叶后开始流行,但随着时间的推移,这些计划的雇主的财务负担变得沉重。另一方面,许多非营利雇主和公立学校系统根本没有为员工提供退休计划。。
该法第403(b)条于1958年通过,以满足公立学校教师和其他非营利组织雇员的需求,因为他们的雇主通常没有提供固定福利养老金计划的资产。学校系统和其他非营利组织可以以几乎微不足道的成本,让每位员工建立一份避税年金,并利用与之相关的税收优势。1978年,国会通过了《国内税收法》第401(k)条,将退休储蓄的负担从雇主转移到雇员自己身上。这些计划主要面向股票投资——主要是股票和债券共同基金,以及货币市场账户。。
403(b)和401(k)计划的参与者都被允许在税前的基础上从他们的收入中存钱——也就是说,这些钱从他们的工资中扣除,并在缴税前存入退休储蓄计划。这些捐款以及任何收入都可以在提取之前不征税地增长。如果在59岁1/2岁前提取,所得将作为普通收入征税,在大多数情况下,将增加重大罚款。
退休储蓄计划的另一种方法,罗斯账户,可以在两种计划中实施。罗斯账户的供款是在税后的基础上进行的,但罗斯账户的收入是免税的。避税年金可以设立为罗斯账户。
用于描述403(b)计划的术语“避税年金”可能是过时的,因为年金不仅只是可用的投资选项之一,每一项年金都是避税年金,无论是通过雇主提供的计划(如401(k)、403(b)或其他特殊计划)购买,或者由消费者单独购买。
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