什么是高管薪酬方案的不同组成部分?(the different components of executive compensation packages?)

高管薪酬方案可以包括一些大多数员工没有得到的薪酬选项。 这些方案通常包括工资、津贴和股票期权(如果公司是上市公司)。 并非所有的高管在他们的薪酬方案中都得到相同数量的报酬或福利。 公司在高管薪酬方案中包括的项目根据经验、工作负荷和高管实现某些目标和标准的能力而有所不同。 在某些情况下,首席执行官可能会得到最好的方案,而其他高管则得到与其工作水平相称的薪酬方案。...
Flights on chartered aircraft may be part of an executive compensation package.

高管薪酬方案可以包括一些大多数员工没有得到的薪酬选项。 这些方案通常包括工资、津贴和股票期权(如果公司是上市公司)。 并非所有的高管在他们的薪酬方案中都得到相同数量的报酬或福利。 公司在高管薪酬方案中包括的项目根据经验、工作负荷和高管实现某些目标和标准的能力而有所不同。 在某些情况下,首席执行官可能会得到最好的方案,而其他高管则得到与其工作水平相称的薪酬方案。

Executive compensation packages include medical insurance.

工资实际上可能是高管薪酬方案中最小的部分。 这个数字代表了在公司内担任某一职位的最初商定的报酬。 大公司或上市公司的高管职位的工资可能在六位数以上或七位数以下。 同样,工资水平大多与个人的工作经验和管理其他大公司的记录相一致。 一些高管可能在分层工作,在收入、利润或其他目标方面达到一定的绩效水平后,工资会增加。

A company car and driver might be one perk that comes with being an executive.

福利--通常被称为津贴--代表了高管在标准工资或其他报酬之外可能获得的任何福利。 高管的福利可能与其他员工截然不同;高管经常获得诸如私人飞机、汽车和司机、健身俱乐部会员资格、高尔夫俱乐部会员资格或类似项目。 高管薪酬方案中的这些项目通常是在包括医疗保险和折扣计划在内的标准福利或津贴之外。 公司通常提供津贴以长期保留高管,特别是在工作要求很高的时候。 例如,首席执行官可能不享受很多私人休假,所以乡村俱乐部会员资格允许个人享受一些工作时间。

Stock options are often a large part of an executive’s or board of director’s remuneration.

股票期权和包括股票在内的大型退休方案通常代表了高管薪酬方案中最有经济价值的部分。 在这里,公司在个人工作生涯的不同阶段向高管提供股票。 这些股票通常对高管来说几乎没有成本;购买这些股票的期权可能是自动的。 高管薪酬方案可能无法立即出售他们的股票。 同样,股票期权或退休方案规定了高管可以出售股票并获得经济利益的某些节点。

  • 发表于 2022-02-08 17:11
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  • 分类:商业金融

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