什么是工资支出？(a wage expense?)

工资支出是公司因支付员工工资和福利而产生的费用。一般来说，这个术语适用于非制造业的员工，无论他们是被认为是小时工还是受薪员工。制造业的工资通常以稍微不同的方式处理，不计入工资支出。公司列出的工资支出可能不等于员工因福利和可能的其他税收而收到的实际工资总额。...

工资支出是公司因支付员工工资和福利而产生的费用。一般来说，这个术语适用于非制造业的员工，无论他们是被认为是小时工还是受薪员工。制造业的工资通常以稍微不同的方式处理，不计入工资支出。公司列出的工资支出可能不等于员工因福利和可能的其他税收而收到的实际工资总额。

可能属于这种计算方式的雇员可能包括秘书、主管和行政人员。在某些情况下，在生产线上工作，或参与制造过程的主管，其全部或部分工资可能以另一种方式核算，作为产品的附加值。工资的支出是否分割取决于公司，也可能取决于主管在商品制造中花费的时间。

制造业员工一般不包括在工资支出中，只是因为他们的劳动成本已被计入所制造的物品的价格中。虽然非制造业员工可能为公司增加价值，但他们并不直接为公司所制造的产品增加价值。这就是为什么他们的支出通常以不同的方式进行核算。

通常情况下，公司以两种不同的方式之一计算工资支出。支出可以在支出发生时计算，如工作完成时。它也可以根据向雇员付款时计算。这两类会计方法也可能有其他影响。

权责发生制会计方法是在工作进行中核算工资的会计方法的名称。它经常出现在较大的公司中。在这种会计方法中，工资支出通常被报告为雇员赚取的金额，而不是公司支付的金额。尽管使用的是术语，它仍然是公司的一项支出。

如果在支付工资时进行计算，则称为现金法。一般来说，小企业认为这种方法比权责发生制会计方法更容易、更可取。工资支出以及其他任何支出，在实际签发支票或发生资金转移之前，都不会被计算在内。收入也是如此。在收到支票之前，没有任何东西被计算为收入。

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