旅行奖励计划被企业用来奖励客户、潜在客户和员工,让他们享受免费或低价的旅行。通常情况下,旅游奖励计划涉及从第三方旅行社购买旅游证书,然后颁发给客户或雇员。这些证书可用于兑换完整的假期、酒店房间或交通。在某些情况下,接受者在使用旅游证书之前必须支付某些费用或满足某些限制。更有价值的旅游激励奖励通常很少有限制,而且接受者通常不需要支付任何额外费用。
许多公司希望用免费旅行和休假来奖励达到某些目标的员工。由于许多企业与旅游无关,所以它们没有安排假期的设置。然而,有许多旅游公司专门提供旅游奖励计划,雇主购买旅游证书,雇员可以用它来换取旅行。雇员可以与提供证书的旅游公司进行所有安排。这种类型的员工激励计划减少了雇主的麻烦,同时为员工提供了高质量的旅游奖励。
对于那些希望提供客户奖励计划或希望吸引新客户的公司来说,也存在类似的计划。旨在提供客户奖励的旅游激励计划可以让客户根据他们在某一年与公司的业务量来选择各种旅游产品。一些销售高价商品的公司可以向潜在客户提供旅游奖励计划,给个人和家庭提供奖励,让他们参观公司的陈列室或办公室,或坐着听一场演讲。例如,许多度假分时度假公司以提供旅游证书来吸引潜在客户,而不管潜在客户是否实际购买了分时度假产品。
一些旅游激励项目提供完全预付的旅行,接受者可以在任何时候赎回,几乎没有任何限制。这些旅行证书通常比那些要求接受者支付部分旅行费用的证书或对证书的可用性有严格限制的证书要花费购买者更多。使用这些成本较高的证书的好处是,员工或客户更有可能使用该证书,这增加了证书对接受者的价值,并鼓励对提供旅游奖励的企业的忠诚度。许多人发现,那些收取大量费用或限制的低成本证书被接受者认为毫无价值,在激励工作表现或客户购买方面没有效果。
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