电信主管通常负责一个组织的电信系统的规划和设计,该系统由语音服务、数据网络和通信系统组成。该主管通常会考虑到一个组织目前以及预计的通信量。然后,她考虑目前电信系统的效率和充分性,并提出变革建议。
电信主管的职责通常包括获取有关新设备和系统发展、采购和安装成本、对现有系统的适应性以及预期对系统的改进等信息。通过研究这些因素,电信主管能够在需要更换或购买设备时提出有见地的建议。在对系统进行任何改动的情况下,电信主管还负责监督设备的安装和维护,并通常负责管理因系统变化而产生的任何操作程序。
主任通常负责定义和开发一种方法,确保组织的软件和硬件产品的兼容性。她的职责还包括与电信相关产品的供应商和服务的提供者进行协调。电信主管通常还负责为每个办公室或部门分配资源。她指导设备规格的准备和设备安装的平面图。
电信总监通常负责执行公司政策,并制定与电信有关的操作程序。她管理下属人员的工作,并向高级管理层报告。主任还促进技术人员和其他人员之间的沟通,以确定各个部门和工人的技术需求。
一般来说,需要有计算机科学、信息系统或同等领域的大学学位。熟悉该领域的概念、实践和程序是必须的,同时还要了解与电信有关的合并技术。在电信领域广泛的工作技术知识通常是一个要求,尽管所需年限取决于组织。
通常需要有管理经验,以及与具有不同技术水平的人良好合作的能力。为了有效地表达复杂的技术概念,良好的口头和书面沟通能力也是必要的。候选人可能还需要有预算规划的能力。
每周40小时是正常的,尽管有时需要加班,特别是在紧急情况下。在此类事件中,电信主管通常需要在短时间内赶到。工作环境通常是在一个舒适的办公室。
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