如何将招聘人员吸引到你的Linkedin档案中(attract recruiters to your linkedin profile)

你选择在你的LinkedIn简介中包含的元素可以成为你找到梦想工作和为错过机会而叹息的区别。忙碌的招聘人员没有时间去筛选那些条理不清的资料,因此,立即让他们感到惊奇是至关重要的。你可以通过仔细考虑你所展示的形象,提供一个全面的在线展示,并使用关键词来保持你的资历在前面和中心,来保证一个更好的第一印象,并使自己在竞争令人羡慕的职位时处于有利地位。...

方法1方法1的3:增加你的个人资料流量

  1. 1战略性地使用关键词。对你用来描述自己的词语进行一些思考。潜在的雇主也会用这些词在LinkedIn和整个互联网上搜索合格的候选人。你要尽可能地具体(或笼统),以预测潜在雇主可能的搜索词。例如,像 "在促进客户关系方面有经验 "这样的短语,会比 "喜欢看到满意的客户 "这样的短语包含更多雇主正在寻找的词汇。
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  3. 2设置一个自定义的URL。你可以通过你的个人资料设置中的 "编辑 "选项来做到这一点。LinkedIn的个性化URL功能允许用户将他们的名字直接包含在他们的个人资料的网络地址中。看到你的名字在多个地方显示,将有助于你的名字留在碰巧在你身边的人的记忆中。如果你的名字已经被占用了,也不要紧张。在这种情况下,你可以使用一个变体,更具体地指向你的工作描述或技能组合,如 "www.linkedin.com/in/PaulJohnsonCommunications"。
  4. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 2
  5. 3 扩大你的网络。任何时候你遇到新的人,都要把他们加入你的人脉。俗话说,认识正确的人可以在很大程度上帮助你获得成功。简单地说,你的职业伙伴网络越大,猎头公司和其他潜在的有影响力的联系人就越有可能看到你的网页。每当工作接近尾声时,就与客户和合作者联系(不要忘了要求他们提供一个闪亮的推荐)。你永远不知道谁会因为你在同一个圈子里运行而愿意给你一个机会。
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  7. 4保持活跃。定期登录更新你的信息,而不仅仅是在你寻找新工作的过程中登录。通过不断添加新的细节,修改你的布局,并与其他用户互动,你将能够使自己更加引人注目。让你的使用更加频繁的一个简单策略是定期发布行业文章和活动通知,以及分享和评论他人发布的资源。
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方法2 方法2之3:提高你的公众形象

  1. 1更新你的自定义口号。想一想如何为潜在的雇主最好地包装你的资格。你的标语是招聘者在浏览你的资料时首先看到的东西之一,所以它应该是你自豪地显示在你的名字下面的东西。"我热衷于在数字时代寻找创新的营销解决方案 "比 "广告总监 "好听得多。为你渴望的工作而不是你现在拥有的工作推销自己,可能会使你在你所追求的机会中得到考虑。这不仅是不诚实的,而且一旦雇主发现你不是你所说的那样,肯定会毁掉你被雇用的机会。
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  3. 2写一份令人印象深刻的总结。在描述你目前的职责和日常任务的同时,说明你希望在不久的将来做什么。一个雄心勃勃的介绍表明你一直在期待下一步的发展。无论谁来招聘,这种前瞻性的思维都是一种财富。与其说 "我擅长编码和数据库管理",不如尝试一些更有目标的说法,例如 "我正在寻找方法,将我的编程技能用于下一波直观的网页设计。"不要让你的摘要部分空白。这是你的机会,用你自己的话告诉未来的雇主你的特点。
  4. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 6
  5. 3上传一张专业照片。选择一张能抓住你的个性的照片,让浏览你资料的人好好看看你。研究表明,招聘人员更有可能联系那些有最新资料图片的用户。为了达到最好的效果,张贴一张你在工作中的照片。例如,如果你是一名律师,你可以在法庭外摆个姿势,如果你是一名教师,可以在黑板前拍一张坦率的照片。不要拍那些难以分辨谁是谁的令人迷失方向的集体照片。
  6. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 7
  7. 4整合你的其他社交媒体资料。在你的Facebook或Twitter账户上添加一个链接,将放大你的在线形象,让招聘人员从不同的角度来观察你。只要确保你的个人简介与你的职业形象相一致--保持你的内容保守、有品味,并与你的职业兴趣相联系。不要在你的个人简介中发布任何攻击性或争议性的内容。否则,你有可能疏远有不同信仰的人。如果社交媒体在你的工作中起着一定的作用,或者你是一个商业账户的主持人,那么让你很容易找到你的其他档案就特别有价值。
  8. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 8

方法三 方法三:突出你的区别性

  1. 1 展示你的推荐信。推荐书基本上是小规模的推荐,为感兴趣的人总结你的专业技能。它们也是个人的证明,说明你是一个什么样的人--对于许多招聘者来说,这与你在纸面上的表现同样重要。养成在你建立新的联系或完成一个大项目时要求推荐的习惯。除了现在和以前的雇主以及满意的客户之外,还可以考虑其他一些来源,包括同事、知名的行业人士和你过去合作过的独立承包商。
  2. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 9
  3. 2提到一些你最引以为豪的成就。虽然大多数专业人士都满足于简单地列出他们的工作经历,但这种方法并不能使你比其他候选人更有优势。你的 "成就 "部分可以提供一个快照,说明你在履行职责时的所有超越。如果你最近为一家公司工作或与该公司合作,并且该公司的名字很有分量,那么就把这个列表移到你的 "成就 "部分的顶部,即使你在此期间担任了一个不那么著名的角色。
  4. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 10
  5. 3包括你参与过的任何相关项目。一定要注意志愿者职位、实习、独立合同,以及其他任何与你的职业发展有关的机会。拥有许多不同的经验可以使你对雇主更有价值。写下教育活动,如研讨会、会议和专题讨论会,表明你致力于提高你的技艺。把它看成是一份扩展的简历,其中欢迎广泛的知识和技能。
  6. Image titled Attract Recruiters to Your LinkedIn Profile Step 11
  • 牢记你的听众和他们正在寻找的各种品质,并相应地组织你的演讲。
  • 在完成更新你的资料之前,请仔细检查你所提供的信息是否完整和准确。
  • 如果你需要一些灵感,找到拥有你想要的工作的人,仔细研究他们的资料。
  • LinkedIn正在不断为其网站添加新的特性和功能。充分利用这些选项,并利用它们整理出一份出色的资料,使你得到应有的认可。
  • 发表于 2022-03-04 04:22
  • 阅读 ( 108 )
  • 分类:生活方式

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Y林Y
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