14中的11：了解你周围的人。

1. 带他们出去喝点饮料或喝杯咖啡。如果他们是你的同事，试着一起吃午饭或下班后出去玩。如果他们是你的同学，组织一个学习小组或者去喝点东西。你们彼此了解得越多，就越能相互学习。试着去了解那些与你完全相反的人。也许你班上有个年长的人，或者已经在你公司工作多年的人。你可能可以从他们身上学到很多东西！

14中的2：珍惜你遇到的每一个人。

1. 你可以向每个人学习，而不仅仅是你的同龄人。也许你会在工作中遇到一个经验比你少得多的新人。他刚从大学毕业并不意味着你不能从他身上学到什么！试着向所有人敞开心扉，而不仅仅是向你认为与你水平相当的人学习。如果你处于权力位置，这一点尤其重要。你总是可以向你的员工学习，即使你是他们的负责人。

14中的3：观察你周围的人。

1. 只需观察并了解他们的行为。你不必跟踪任何人（那会令人毛骨悚然），但要注意对其他人有用的任何习惯。例如，如果你的一个同学在考试中总是表现出色，你可能会注意到他们在午休时间学习，而不是和朋友聊天。如果你的一位同事得到老板的大量赞扬，你可能会注意到他们工作到很晚，或者周末来上班。

欢迎建设性的批评。

1. 如果别人提出建议，就听取他们的建议。很容易感到防御性或警惕，但大多数人只是想用他们的评论来帮助你。建设性的批评可以帮助你改进和完善自己的技巧。例如，一位同学可能会告诉你，你每周需要为一门特别难的课投入更多的学习时间。他们不是在说刻薄，他们只是在告诉你什么对他们有用。

14中的5：注意别人的错误。

1. 不要重复你知道不起作用的事情。如果一个同学声称他们有很好的学习技巧，但最终失败了，你可能不想接受他们的建议。你不需要引起别人的注意，但你可以在脑子里记下来。或者，当一位同事在公司只工作了几个月时，他可能会要求加薪。如果他们没有得到加薪，他们可能要求得太早了。

6/14：征求他人的观点。

1. 不同的人可以提供不同的视角。如果你感觉被卡住了，找同龄人或同学征求他们的意见。他们的经验和观点可以真正帮助你做出决定。比如说，“嘿，你总是非常擅长与老板交谈。你有什么建议可以让我提出一个新项目吗？”

第7页，共14页：扔掉假设。

1. 询问你的同龄人在你的情况下会做什么。它可能是你过去已经遇到的事情，也可能是你现在正在处理的情况。向他们提供所有相关事实，并征求他们的任何建议。例如，“那么，假设你明天在工作中有一个重要的演讲，你不确定老板是否会喜欢。你会把演讲展示给你的经理并征求意见，还是你会保密并继续做下去？”

14之8：倾听过去不起作用的事情。

1. 了解在你出现之前发生的事情。如果你是公司或工作场所的新人，这是一个很好的策略。当你和周围的人聊天时，尽量了解项目、员工和有效（或无效）的策略的最新情况。例如，你的职位上最后一位提议每周工作4天的人可能被击毙了。你可以从他们的尝试中学习，并以不同的方式进行。

14中的9：寻求帮助。

1. 这是向他人学习最直接的方式。如果你在苦苦挣扎，你注意到其他人非常擅长你的工作，看看他们是否能给你任何建议。不要占用他们大量的时间，但看看他们是否能给你任何提示。例如，也许你在化学课上遇到了困难。你可以找到你的同学，他总是做得很好，你可以问他们的策略是什么。

14中的10：进行对话，而不是审问。

1. 不要强迫任何人给你提建议。相反，试着与你的同学或同事进行友好的交谈，让他们提出任何他们想提的问题。提问是可以的，但如果谈话有点过于片面，最终可能会感到敌意。例如，如果你真的想问一位同学关于他们的学习方法，可以找他们聊聊课上的情况。在开始提问之前，试着轻描淡写地聊几分钟家庭作业有多难，小组项目有多烦人。让人们提出有意义的问题将有助于你以一种更真实、不那么肤浅的方式进行互动。倾听真正倾听他们，而不是在思考如何回应时半途而废。然后，通过复述对方所说的话来反思你所听到的。如果你这样做，其他人会积极回应。

14之11：查看你所在领域专业人士的简历。

1. 如果他们找到了一份工作，他们肯定在做正确的事情。要求查看你的同学或导师的简历或简历，看看他们选择写什么。然后，在查看工作时，在自己的应用程序中突出显示这些内容。如果你在现实生活中没有人可以问，你经常可以在网上找到范例简历。尝试搜索你的工作领域+“示例简历”

12/14：反思自己的长处和短处。

1. 弄清楚你要学什么。当你了解自己的技能时，你会更愿意听取别人的建议。每个人都有自己不擅长的领域，即使你在其他地方有很多经验。例如，你可能是一名出色的销售人员，但你可能在格式化文件和提交表格方面遇到困难。你公司的某个人可能会帮助你学习在工作中茁壮成长所需的技术。

14中的13：尽可能提供帮助。

1. 相互学习是双向的。如果你为同龄人提供同样的建议和见解，他们将更有可能提供建议和见解。如果你注意到有人在挣扎，给他们一些有用的建议或者告诉他们什么对你有用。很有可能，他们会有一些建议来交易，这对你们双方都有利。你的见解和经历可能会对某人有所帮助，因为每个人都是如此不同。你可能会提出一个别人以前从未想过的观点。

14/14：模仿那些有用的东西。

1. 尝试一下同龄人让你做的事情。如果它不适合你，你可以根据需要进行调整。你不必完全照搬别人的做法，但你可以根据自己的需要调整他们的做法。例如，在小组项目中，你可能很难联系到人。一位同学可能会告诉你，每周开一次登记会议是让人们负责的好方法。你可以利用这些知识，安排入住会议，但通过视频聊天在线主持会议，这样每个人都可以更方便地访问。

• 好的领导者从不停止学习。即使你非常成功，你也可以随时向周围的人学习。