示例电子邮件

对预期薪资问题的电子邮件回复

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第1部分第1部分，共3部分：确定你需要赚多少钱

1. 1计算你的生活费用。计算出你每月所需的最低工资，然后乘以12，得到你每年所需的最低工资。在计算成本时，创建一个列出成本的电子表格可能会有所帮助。这些成本可能包括租金、账单和额外支出。在计算收入和支出时，你还需要考虑税收。要计算出你的净工资，从你的总工资中扣除你必须支付的税款。记住也要包括你需要支付的季度或年度账单。

2. 2.研究其他人在同一职位上的收入。搜索Glassdoor和劳工统计局等网站，找到你特定工作的薪水。这会让你更好地了解自己在这个职位上应该做些什么，并帮助你设定一个期望薪水的数字。你有时可以在Glassdoor等网站上找到你申请的特定公司过去的工资。了解这些信息将告诉你公司如何支付类似职位的员工。

3. 3确定你所在地区的生活费用。某些城市、州或国家的生活成本差异很大，并影响该地区人们的收入。像Glassdoor，Salary这样的网站。com和Payscale。com有当地的就业统计数据，这样你就可以看到你身边的人通常收入是多少。使用这些网站来帮助你缩小薪资预期。例如，如果你住在纽约市，生活成本和薪水将比你住在北卡罗来纳州的罗利高得多。

4. 4.诚实对待自己的薪资期望。不要仅仅因为你想要更多的钱就索要超过你认为自己价值的东西。另一方面，你也不应该低估这个数字，否则你可能会在新的职位上得到很低的薪水。在回答预期薪资问题时，对自己和潜在雇主尽可能诚实、坦率。

第2部分第2部分，共3部分：写电子邮件

1. 1提供一条简洁的主题线。主题行应该短小精悍。你应该添加一些标识符，这样人们在搜索邮件时可以很容易地找到它。例如，主题行可以是“Garrett Anthony-期望薪资信息”

2. 2使用与之前通信相同的音调。如果到目前为止你与雇主的通信是正式的，那么在你的电子邮件中保持这种方式。如果你一直在非正式的基础上交流，那么在介绍中，一个“你好”，然后加上名字可能就足够了。如果你在整个招聘过程中都使用过“先生”、“女士”和“夫人”这样的称呼。对于正式的沟通，你可能想在信的开头写上“亲爱的史密斯先生”对于非正式工作，一个“你好约翰”或“你好约翰”就足够了。

3. 3.写一个简短的2-3句话，感谢他们给我这个机会。一小段感谢的话会让他们知道你仍然对这个职位感兴趣。这也是一个很好的方式，可以让你进入更严肃的薪资和福利话题。第一段可以是这样的：“非常感谢你给我这个机会！我感谢你在这个过程中给我的时间，我对加入团队的前景感到兴奋。”

4. 4包括你的期望工资和2-3句话，以及为什么你应得的。第二段应该包括你的期望工资。一定要用几句话强调你的教育或经历来证明这个数字是正确的。这将提高你获得想要的薪水的机会。你的第二段可以是这样的：“根据我5年的经验，我认为50000美元到65000美元之间的价格比较合适。”

5. 5仔细检查你的电子邮件是否有语法和拼写错误。在点击发送按钮之前，仔细检查邮件，以避免留下错误印象。电子邮件中的拼写和语法错误会让你看起来不专业，并可能会影响你获得这份工作的机会。在发送电子邮件之前，对邮件进行拼写和语法检查，以避免出错。尽管电子邮件很短，但重要的是，所有内容都要清晰、正确。

第三部分第三部分共三部分：提高你获得工作机会

1. 1提供一个让你满意的薪资范围，而不是一个具体的数字。如果你不确定雇主愿意支付什么或你想要什么，你可以给他们一个范围。利用你的研究，找到在你的特定职位上有类似经历的薪酬最低和最高的人来创造这个范围。给出一个范围将向他们展示你的灵活性，并可能在薪资谈判中受益。

2. 2.确保工资可根据福利进行协商。福利可以为你节省很多钱，所以在回答预期薪资问题时，考虑福利是很重要的。另一方面，这份工作可能没有任何好处。在这种情况下，可以要求略高于市场平均水平的价格来弥补福利的不足。你可以在邮件中写一些东西，比如“基于福利套餐可协商”例如，如果该职位提供的健康福利通常每年花费2000美元，你需要将其计入你的预期工资。

3. 3.让他们知道你对薪水有弹性。告诉雇主你很灵活，尤其是如果你真的想要这份工作的话。这可能会让你保持活力，并在以后的薪资谈判中派上用场。你可以这样写：“我的薪水非常灵活，希望有机会加入团队。”