亚马逊的仓库受伤率如此之高，它面临着更昂贵的工人薪酬分类
就在上个月，一份令人震惊的报告显示，亚马逊在2016年至2019年间，来自内部公司数据的员工伤害率在全国范围内如何上升。现在，华盛顿州的拟议立法意味着亚马逊明年可能会支付比其他拥有仓库的公司更高的工人薪酬。
为了实现这一目标，该州希望将类似亚马逊的仓库纳入单独的风险分类。虽然“履行中心”的拟议分类中没有提到亚马逊这个词，但它们的定义似乎符合公司的描述：
Have an online marketplace to sell their own merchandise and third-party sellers’ merchandise;
Sell their own name brand merchandise retail online;
Offer warehousing and order fulfillment services for third-party sellers;
Use automated vehicles and robotics within the facility;
Emphasize quick timelines and monitor employee for speed; and
Offer same-day or two-day delivery opti***
华盛顿劳工与工业部保险服务部副助理主任迈克尔拉特科（michaeld.Ratko）在接受《西雅图时报》采访时表示，亚马逊是目前这一新分类所涵盖的唯一业务。
据《西雅图时报》报道，该部门在2019年发现，与其他仓库运营商相比，亚马逊的履行中心在工伤索赔和保险费用方面所占份额越来越大。尽管仓储保险费在2020年上涨了18%，但非亚马逊仓储运营商的工人索赔率一直在下降。
拉特科对《西雅图时报》说：“对仓库分类的进一步审查得出结论，履行中心更危险，提交索赔的频率也更高。”。
这种新的“配送中心”分类将有不同于其他仓库的每小时工人报酬溢价。与2020年相比，2021年亚马逊的拟议税率将提高15%，其他仓库的税率将降低20%。据《西雅图时报》报道，亚马逊的新费率将高于机械化伐木作业、执法机构和其他260多个行业的费率。
亚马逊尚未回复置评请求。
- 发表于 2021-04-17 16:35
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