如何使用竞业禁止协议(use a non compete agreement)
第1部分第1部分（共3部分）：分析您是否需要协议
- 1检查您所在的州是否执行竞业禁止协议。各州通常不赞成竞业禁止协议。这些协议在一些州也是非法的，所以在开始起草协议之前，你应该先看看你的州是否允许这些协议。竞业禁止协议在北达科他州通常是非法的。此外，在加利福尼亚州，除了出售一家企业外，它们实际上是非法的。许多其他州为某些雇员提供豁免，或将竞业禁止协议限制为“关键”雇员。
- 2确定是否需要。竞业禁止协议并不适用于所有员工。事实上，只有当您保护合法的商业利益，如商业秘密、与客户的关系或商誉时，这些协议才是合法的。商业秘密是任何能给你的公司带来优势的机密信息。例如，客户名单、客户偏好和秘密成分都是商业秘密。商誉包括贵公司的声誉和业务的其他无形方面，包括其市场地位。如果您的一名员工与客户密切合作，您可能会担心如果他们为竞争对手工作，他们会引诱您的客户。竞业禁止协议很少适用于执行日常任务的低级别员工。例如，您的接待员可能会与您的所有客户交谈，但当这些客户为竞争对手担任接待员时，他们不太可能吸引他们离开。
- 3与律师发生争执。使用无效的竞业禁止协议是浪费时间和金钱，因此如果您有疑问，应该咨询律师。您可以通过联系当地或州律师协会并获得转介来找到商业律师。请您的律师分析您是否需要竞业禁止协议。您需要解释员工的工作职责，以及您试图保护的资产。如果有必要，律师还可以帮助您起草协议。
- 4要求员工在工作前签名。竞业禁止协议必须有“对价”的支持。这意味着员工签署协议后必须得到一些回报。当员工在开始工作前签字时，工作本身可以作为考虑因素。然而，如果你要求员工在他们开始工作后签署一份，那么你需要给他们一些有价值的东西作为回报。例如，您可以提升员工，给他们更多的钱，或者将他们的身份从“随意”更改为合同。请注意，所有合同都需要所谓的对价，而不仅仅是竞业禁止。
- 5购买企业时使用竞业禁止协议。通常，雇主要求雇员签署竞业禁止协议。然而，当你从其他人那里购买一家公司时，你也可以使用它。要求业主签署竞业禁止协议。这通常会限制他们在一定里程半径内开办与您直接竞争的新业务的能力。还要让关键员工签署竞业禁止协议。他们可能会搬家，并开始与向你出售业务的人合作。
第2部分第2部分（共3部分）：起草法定竞业禁止协议
- 1限制协议期限。竞业禁止协议不能禁止某人永久性地工作或共享信息。相反，它必须是合理的。什么是合理的取决于你的行业和工作。例如，纽约一家法院裁定，吉米·约翰三明治制造商的两年期限无效。做一些研究，找出什么是合理的。在线查看并与您所在行业的其他企业交流。询问他们的竞业禁止协议的期限。有关有效执行竞业禁止协议的示例，请咨询当地法院。您还应咨询律师，律师应了解您所在州的法律，并能分析您的情况。
- 2限制协议的地理范围。竞业禁止协议也不得限制在不合理的大面积区域内就业。例如，你可能无法禁止某人在美国其他地方工作，相反，你必须根据你所在的地理位置将工作限制在某个地理区域。什么是“合理”取决于实际情况和您所在行业。查看法律先例以获取更多信息。一般来说，你不能限制员工在你不做生意的领域工作的能力。有些企业是全国性的。例如，一家电视网可能想限制主持人在国内任何地方工作的能力。在这种情况下，非常广泛的地理范围可能是合理的。然而，很少有企业会出现这种情况。法院通常结合期限分析范围。例如，一个广泛的地理限制可能是好的，如果它真的很短。
- 3仅限某些工作。竞业禁止协议不能广泛禁止所有工作。例如，经营实验室的人可能会辞职，成为书店经理。限制他们接受那份工作的能力是不合理的。相反，您的限制必须与您作为企业的可保护利益合理相关。实验室可能有你想要保护的商业秘密。因此，您只应限制员工在可能使用这些秘密的工作中的工作能力。这可能是竞争对手实验室的某些职位。在一些州，完全禁止某人在某个领域或行业工作是不合理的，法院也不会执行广泛的竞业禁止协议。
- 4包括转让条款。你可以卖掉你的生意。任何买家都可能希望获得竞业禁止协议。然而，有些州不允许你转让竞业禁止，除非雇员同意。您可以通过在协议中包含转让条款来避免任何问题。转让条款的一个样本可以是：“如果雇主将公司的大部分资产出售给另一个所有者，雇员同意本协议将继续有效。”
- 5增加法律选择条款。如果存在争议，法官将需要使用州法律来分析协议，并为违反协议的行为提供补救措施。一般来说，您所在州的法律将适用。但是，如果您在多个州开展业务，您可以选择适用哪个州的法律。这被称为“法律选择”条款。咨询你的律师你应该选择哪个州的法律。并非所有国家都以同样的方式解释竞业禁止协议。在一个国家合法的东西在其他国家可能不合法。当雇员违反协议时，各州也会提供不同的补救措施。你想选择一个法律给予你最大保护的州。
- 6与律师讨论其他保护业务的方法。竞业禁止为雇主提供了一些保护。然而，你可能还需要一份保密协议来保护商业秘密和客户名单。尽可能具体地说明协议中禁止的活动。例如，如果该员工担任销售经理，限制其担任销售角色可能比限制其为竞争对手工作更有效。一份好的竞业禁止协议将明确规定受限制的活动、条款和协议期限。竞业禁止协议的可行性通常是根据其是否符合公共利益来判断的。同时讨论您是否需要非招标协议。根据本协议，员工同意在客户离开公司时不招揽他们。
第3部分第3部分，共3部分：强制执行竞业禁止协议
- 1确定员工离开的原因。通常，当员工离职时，您可以强制执行竞业禁止协议，但这并不是一成不变的。如果你解雇了员工，事情可能会变得复杂。你需要咨询律师，讨论是否可以执行协议。这可能因您所在的位置而异。如果您解雇了某人，竞业禁止协议应解决终止问题。它应该赋予你执行协议的权利，即使你解雇了员工。然而，如果你因为歧视等非法原因解雇某人，或者因为你想让该员工违法，那么你就不能执行协议。当你因“过失”解雇一名员工时，比如出勤率低或绩效不佳，那么你也许可以强制执行协议。然而，一些法院可能并不急于这样做。
- 2确定员工是否违反了协议。看看你以前的雇员得到的工作。现在分析你的竞业禁止协议，看看员工是否违反了协议。并不是所有的新员工都会违反协议，如果没有正当理由，你也不想起诉。与你的律师讨论这一点，他可以分析新的雇佣是否真的违反了竞业禁止协议。还要谈谈你的竞业禁止协议是否可以强制执行。您可能不知道协议中的内容，因为它可能是在您购买企业时分配给您的。法院不会强制执行非法合同，所以要确保竞业禁止条款是合法的。
- 3申请禁令。你通过向法院申请禁令来强制执行竞业禁止协议。您的律师将向法院提交表格，并将副本送达前雇员。你的律师也会要求听证会，听证会很快就会举行。在您申请禁令的同时，您可以获得“限制令”，作为一项临时措施，以立即获得救济。您还可以起诉“违约赔偿金”，这基本上是员工在签署竞业禁止协议时同意支付的罚款。违约赔偿金必须是合理的，所以不要指望让你的前雇员破产。请注意，如果不在您最初的竞业禁止协议中，则很难获得违约赔偿金。你也可以要求“实际损害赔偿”，即前雇员的行为造成的可证明的经济损失。例如，如果员工将您的客户名单交给了新雇主，您可能可以为失去的客户获得金钱补偿。
- 4出席听证会。法官将举行听证会以决定是否发布临时命令。你的律师需要证明，如果前雇员被允许为竞争对手工作，你将受到不可弥补的伤害。听证会结束后，法官可能会设定更长时间的审判日期。在一些州，你可能只参加一次听证会，在听证会上，法官将在不进行审判的情况下决定该问题。和你的律师谈谈你所在州的具体程序。
- 更新您的协议。各州可能会改变他们的法律，或者你的生意可能会改变。因此，您应定期审查竞业禁止协议，并在必要时进行更新。
- 发表于 2022-08-11 01:33
- 阅读 ( 40 )
- 分类：综合
你可能感兴趣的文章
epic games正在起诉苹果
...developers to agree to Apple’s unlawful terms contained in its Developer Agreement and to comply with Apple’s App Store Review Guidelines, including the requirement iOS developers distribute their apps through the App Store. These contractual provision unlawfully foreclose the iOS App Distributi...
据报道，宏碁起诉前ceo詹弗兰科·兰奇违反竞业禁止规定
...他陷入了法律困境——据报道，宏碁正在起诉兰奇违反其竞业禁止条款。兰奇在2011年3月离开宏碁，此前数个季度业绩不佳，且与宏碁董事会就宏碁的发展方向存在分歧。半年后，兰奇被介绍为联想的顾问，专注于联想全球消费...
苹果：翼型音箱从ios应用商店购买，用于使用非公共API（更新）
...ing only publicly-available API, and in full accordance with the developer agreement. When they spoke to us earlier this week, Apple used the same line they've now repeated to the press: "Apps that use non-public APIs will be rejected". Again, however, we've asked what non-public API they believe w...
签署竞业禁止协议前需要知道的内容
...溯到第一步：阅读精美的印刷品。所有的一切。你的公司如何处理这些谈判可能是一个迹象，表明他们将如何对待你整个就业。”贝文说：“关于这个机会是否值得谈判或放弃，你可以估量很多。”。如果你非常渴望一份工作，...
如何签订大学室友协议(set up a college roommate agreement)
当你第一次和你的大学室友（无论是在公寓里还是在宿舍里）同居时，你可能想要或必须签订室友协议或室友合同。虽然通常不具有法律约束力，但室友协议是确保你和你的大学室友在与他人共同生活的日常细节上意见一致的...
什么是调解协议？(a mediation agreement?)
调解协议是一种合同，在该合同中，参与冲突的各方同意尝试在庭外解决其争端。此...
什么是相互保密协议？(a mutual non-disclosure agreement?)
相互保密协议，有时称为相互保密协议，是指双方或多方之间的协议，其中各方同意...
什么是地役权协议？(an easement agreement?)
地役权协议赋予某人在不转让财产所有权的情况下为特定目的使用财产的权利。通常...
什么是保密协议？(a non-disclosure agreement?)
保密协议（NDA）是至少两方之间为保护其中一方与另一方共享的商业秘密、知识产权...
什么是bpo协议？(a bpo agreement?)
业务流程外包（BPO）协议是客户公司与第三方服务提供商之间签订的接管客户业务运...
