为什么创新对组织的成长很重要?

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为什么创新对组织的成长很重要?

想要高增长和成功的公司应该有领导者,他们相信创新是重要的增长战略。创新是由那些总是考虑成长的人和那些在解决问题上有能力和积极态度的人获得的。他们还能够将自己的想法转化为现实。如果组织中的员工有通过消除障碍实现持续增长的热情,创新就可以在组织中实现。

鼓励不断创新的组织将产生或制造新的市场产品和服务,商业模式将导致it的增长。创新取决于公司研究市场机会的能力、其内部创新应对的潜力以及其拥有的知识水平。一个组织必须通过强制和持续的增长来维持自身,这可以通过创新来实现。公司实现创新所需的材料包括支持创新的愿景和战略、流程或实践或系统或文化、高层管理团队、能够创造创新之路的跨职能团队、训练有素的员工。

创新可以通过一个系统来实现,该系统鼓励商业中的价值观,并倾向于改善这些价值观。创新对一个组织很重要,因为它的发展涉及到现有改进战略的某些变化。为了向创新倾斜而对技术进行的改变不足以实现创新。技术方面的转变可以带来产品、服务和支持机制的改进,如营销、销售、交付物流和基础设施制造生产,可以用于创新。创新对一个组织来说无疑是重要的,但应注意,它不会抹去构成组织启动基础的旧组织实践和结构。

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