培训和发展之间的主要区别在于,培训是任何一个组织的计划,侧重于员工与工作相关的技能,而发展是一个有组织的活动,关注的是人的全面成长。...
领导者和管理者的主要区别在于,领导者是一个能够影响目标实现的辅助角色,而经理是管理整个公司或组织的人。...
工业与市场的主要区别在于,一个行业是由不同的公司组成的集团,它是由制造商产生的,而市场是个人购买或销售设备的地方,任何有需求的产品都构成了它。...
招聘和选拔的主要区别在于,招聘是一种渗透求职者并激励他们申请任何协会工作的行为,而选拔则是挑选最优秀的候选人并向他们提供工作的程序。...
利润最大化与财富最大化的主要区别在于,利润最大化关注的是短期收入;它取决于协会交易和收入的累积。财富最大化的动机是提高对职业的整体评估,而这取决于现金流入集团。...
资本性支出与收入性支出的主要区别在于,假定资本支出在相关固定资产的使用寿命内消耗,而收入支出假定在很短的时间内消耗。...
Daniell电池与原电池的主要区别在于,Daniell电池是一种用于自发氧化还原反应的电化学电池,由铜和锌的特定电极组成,电解液由硫酸铜和硫酸锌组成,而原电池则是一种电化学电池它的电极可以由各种金属和它们各自作为电解质的盐组成。...
管理信息系统与决策支持系统的主要区别在于管理信息系统支持结构化决策,而决策支持系统支持半结构化或非结构化决策。...
工业和商业的主要区别在于,工业是循环的或是遍布于产品的制造,而商业则侧重于产品和服务的提供。...
营业额和收入的主要区别在于营业额与企业的总交易量有关,而收入是指从销售产品或服务中获得的收入。...
自由市场经济与命令经济的主要区别在于,自由市场经济由私人成员控制,而命令经济由政府控制。...
政策与程序的主要区别在于,政策提供了机构运作的管理框架,而程序则是如何完成任务的一步一步的指示。...
工厂和工业的主要区别在于,工厂是制造物品或产品的建筑物或建筑综合体,而工业是商业的某一领域或场所。...
经理与董事的主要区别在于经理监督员工,而董事是经理的经理。...
酬金和养老金的主要区别在于,酬金是企业为员工在公司提供服务而支付给他们的金额,而养老金是政府或企业在员工正式退休后定期或反复支付给他们的金额。...
合并与吸收的主要区别在于,合并是两个或两个以上的公司合并组成一个新公司的法律程序,吸收是两个或两个以上的公司合并成一个现有的公司。...
薪酬与福利的主要区别在于,薪酬涉及薪酬或员工所做工作的货币兑换,由雇主支付,而福利不涉及金钱,而是以价值的形式呈现。...
分公司与子公司的主要区别在于,分公司不是孤立的法人实体,而是母公司组织的扩张,而子公司是独立于母公司的法人实体。...
收入和财富的主要区别在于收入是挣钱,而财富是有钱。...
收入准备金与资本公积的主要区别在于,收入准备金是指企业为应付未来或有事项而留存的资金总额。资本公积是指为长期项目融资或冲销资本支出而设立的基金。...