【人力资源招聘】的知识问答

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什么是人力资源助理？(a human resource assistant?)

人力资源（HR）助理在组织或企业的人力资源部门工作。他或她有许多不同的工作职责，通常全职工作。人力资源助理经常与人事部门合作，这可能意味着招聘和雇用新员工，以及维护员工记录和保持信息最新...

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倾风乱烟雨发布于 2022-02-13 03:12

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人力资源顾问是做什么的？

人力资源顾问通常有很多职责。一般来说，这些顾问是为组织的人事或人力资源（HR）部门提供指导的外部专家。一些顾问被雇用来处理招聘和人员配置，进行绩效评估，并确定员工的报酬和福利。他们也可能负责员工的培训和发展，参与员工和劳工关系，确保员工的安全和健康，并承担人力资源研究的责任。...

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fhhe61951 发布于 2022-02-12 20:28

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如何我选择最佳的人力资源战略？(i choose the best human resource strategy?)

选择最佳的人力资源战略是一个了解仔细管理员工如何使你的企业受益并创造成功的业务增长途径的问题。人力资源战略将管理人事问题的最佳做法与公司的发展相结合。在有效管理的情况下，人力资源战略可以为改善公司的运作开辟更多机会。...

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新新猪猪发布于 2022-02-12 17:43

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如何我是否制定了招聘政策？(i create a hiring policy?)

招聘政策是一套正式的指导方针，用于提供公司在招聘新员工时使用的做法的信息。该文件通常包括获得一个职位所需的文件、哪些部门负责员工的招聘以及在招聘过程中可接受的标准等信息。并非每个企业都有正式的招聘政策，但大多数大型企业都有关于这一主题的非常明确的文件，其中包含各种情况的信息。雇佣政策可用于确保雇佣行为公平，并确保所有潜在员工得到平等对待。为了制定雇佣政策，所有人需要做的就是正式确定并记录新员工的正...

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d665583297 发布于 2022-01-02 20:03