什么是人力资源助理？(a human resource assistant?)
人力资源（HR）助理在组织或企业的人力资源部门工作。他或她有许多不同的工作职责，通常全职工作。人力资源助理经常与人事部门合作，这可能意味着招聘和雇用新员工，以及维护员工记录和保持信息最新
在这个职位上，一个人的工作很大一部分是直接与现有、过去和潜在的员工合作。当有人向企业或组织提出申请时，助理通常会负责检查推荐信、核实雇佣历史，以及任何其他必要信息，如信用检查。虽然人力资源助理通常不会进行面试，但他或她可能会坐下来观察。一旦做出雇佣决定，他可能会负责联系申请人，让他或她知道结果。。
雇佣员工时，人力资源助理将要求他们提供信息，包括姓名、地址、电话号码、雇佣历史、职务、紧急联系信息以及福利选择相关信息（如适用）。如果新员工对任何工作场所惯例有疑问，例如着装规范、病假或休假时间、工资或医疗福利，人力资源助理需要能够回答这些问题。收集完所有这些信息后，人力资源助理必须保持记录的最新性、准确性和可访问性 .
当员工离职时，人力资源助理的工作不会结束。稍后，当员工申请新工作时，可能会联系他或她以供参考，或者可能会要求他核实就业历史，或协助转移退休计划或其他福利。除了与员工合作外，人力资源助理还可能负责接听电话、打开邮件、保存其他文件记录或其他一般办公室任务。助理还可以在网上搜索潜在员工的简历。。
通常，人力资源助理只需要高中文凭或G.E.D.就可以被聘用。如果一个人成功地成为助理，他或她很可能最终被提升为人力资源经理，这可能会带来额外的福利和加薪。重要的是，人力资源助理能够与人良好合作，尊重他人，谨慎行事，并熟练使用电脑。
- 发表于 2022-02-13 03:12
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- 分类：教育
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