用20-20-60的方法找工作，把時間花在有價值的地方
如果你正在找一份新工作，或者因為失業或者想要更好的工作，時間就是金錢，你不想浪費時間。理想主義者的職業建議採用20-20-60的方法：20%的時間在招聘會上，另外20%的時間直接向招聘人員或招聘經理討好，60%的時間與能幫助你尋找的人建立聯絡。
這條規則當然有點過於簡單化了，但這些想法是正確的。求職板是尋找潛在職位的好地方，但它們並不是很好的嘗試和申請的地方，所以雖然你一定要關註它們，但你的時間最好花在其他地方，而不是僅僅在求職板上尋找新的職位。把60%的時間花在人際交往上，與那些不僅能給你一份工作，而且能給你一份好工作的機會的人交談，或者讓你與合適的人接觸，這都是不需要考慮的。我們之前討論過如何建立一個真正的職業關係網（也就是說，可以幫助你解決與工作有關的問題的朋友），他們永遠是你最好的潛在客戶來源。
我們唯一願意付出或承擔的就是你花在招聘者身上20%的時間。我們也會把這一點推廣到招聘經理身上，因為不是每個人都喜歡和招聘人員一起工作，也不是每個行業或公司都用招聘人員來填補空缺。如果你花了20%的時間直接聯絡任何能決定是否讓你進門的人，那就是很好地利用你的時間。點選下麵的連結閱讀更多內容，以及一些讓你開始學習的技巧。
20-20-60求職方法|理想主義職業
wavebreakmedia（Shutterstock）攝。
- 發表於 2021-05-21 02:44
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- 分類：網際網路
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