帶著正確的成就清單進行薪資談判

當你準備和老闆進行工資談判時,很容易想太多你想要的東西,忘記了你應得的原因。在99U上,他們建議你列出一份能給老闆留下深刻印象的成就清單。...
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當你準備和老闆進行工資談判時,很容易想太多你想要的東西,忘記了你應得的原因。在99U上,他們建議你列出一份能給老闆留下深刻印象的成就清單。

想想你做了什麼,為什麼你值得加薪是很容易的,但你不想做得太多。為了加薪,重要的是要表現出你的價值:

根據你的領域,這些可以是推進的專案,完成的工作組合,或客戶登陸。突出你為公司賺錢和省錢的方式。你很可能是你公司眾多員工中的一員,因此對你的貢獻稍加提神,就能讓你所有的優秀工作成為僱主的首要考慮。

這可以是從印刷材料到實際簡報的任何內容。”霍普金森說:“我有過一些客戶,他們什麼事都做了一點,並且能夠(透過研究)表明,如果她的公司不得不僱用她擔任四個不同的職位,那麼他們每年將再花費15萬美元。”因此,它正在播下這顆種子,與她談判的人可能在想,‘天哪,我希望她不要離開,因為那將是一場噩夢。’

這樣做的目的是向公司展示你的價值,並確保他們確切地知道你在做什麼。如果你做得對,你應該能得到加薪。去99U看看更多的小貼士。

如何準備薪資談判:檢查表| 99U

蠶豆傳媒攝。

  • 發表於 2021-05-23 14:39
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  • 發佈於 2021-05-16 13:18
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