管理者應該經常說的兩個最重要的詞
“謝謝。”這句話說起來很簡單，但卻無比強大，尤其是在辦公室裡。如果你是一個主管或處於一個類似的領導職位，對你的團隊表示贊賞甚至比金錢更能激勵和建立忠誠。
《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）引述玫琳凱•阿什（Mary Kay Ash）的話說：“除了性和金錢，人們更想要兩樣東西：認可和贊揚。”
說謝謝並不是一個令人興奮的建議，但我敢打賭，在很多組織中，“謝謝”可以說得更多。HBR提供了以下技巧，以更有效地表示贊賞：
- Set aside time every week to acknowledge people’s good work.
- Handwrite thank-you notes whenever you can. The personal touch matters in the digital age.
- Punish in private; praise in public. Make the public praise timely and specific.
- Remember to cc people’s supervisors. “Don’t tell me. Tell my boss.”
- Foster a culture of gratitude. It’s a game changer for sustainably better performance.
更多關於這兩個詞在職場的魔力，請看下麵的文章。
最重要的兩個詞|哈佛商業評論
保羅唐尼攝。
- 發表於 2021-05-24 19:28
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- 分類：網際網路
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