多年來,求職面試的格局發生了變化,對於許多職位來說,這意味著福布斯所謂的“挑戰型面試”,即你必須在面試中直接展示自己的技能。
《福布斯》指出,由於現在很多職位都沒有學位作為後盾,許多僱主開始為潛在員工創造面試前的挑戰:
如果你希望獲得一個工程職位,要準備好迎接編碼挑戰;社交媒體經理可能會被要求分析一天的內容,並提出一個線上分享的策略,而個人助理則負責在網上搜索最佳的旅行安排。隨著公司在招聘實踐中不斷增加挑戰,任何應聘者都不應指望在沒有證明自己勇氣的情況下被錄用。
不幸的是,為這類面試做準備的唯一真正訣竅就是做好準備,掌握如何做好工作。然而,知道這些挑戰中的一個可能在面試中出現意味著你至少可以為它們做好準備。
迎接下一代面試的三個關鍵步驟|福布斯
bpsusf攝。
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... 除了在面試中要注意適當的禮儀外,透過檢查這些常見的問題和糟糕的答案,確保你在下次面試中不會說錯話。 ...
面試可能是令人緊張的事情。你沒有準備好的最簡單的問題會讓你措手不及,破壞談話的流暢性。開始面試,準備得更好。或者用模擬面試來自信地面對面試官。 ...
...易回答,但在你開始面試前最好先知道併排練你的答案。準備是關鍵,即使是一個簡單的問題,如“為什麼你想為我們工作?”讓我們看看一些常見的問題和最好的方式來回答他們。“跟我說說你自己”這是最常見的求職面試開...
...也有一些技巧可以幫助你加快面試準備。這樣做的目的是透過一些不同的面試問題,然後思考你應該如何回答他們。如果每個人都事先想好了自己的答案,那麼他們都可以敲定“5年後你覺得自己在哪裡?”這一陳規定型的問題...
...上就是告訴面試官你對工作描述中的某些東西沒有經驗。透過準備一個例子來彌補你缺乏的直接知識,說明你在掌握這一領域已經取得了長足的進步。換言之:“我的直接角色從未涉及社群管理。不過,我對貴公司的社交媒體以...
...查了一下,還沒有人知道如何讀懂你的心思,但我們可以透過解決幾乎每個招聘經理在面試中都會有的五個常見想法來接近你。1.我能管理這個人嗎?一個主管不會**一個他認為不能共事的人。管理者有各種各樣的形式和規模—...
電話面試和麵對面面試一樣有壓力。你可以在心理上做好準備,把自己打扮得像他們就在你的房間裡一樣,從而保持良好的心態。Careereali**的職業教練兼招聘人員佩吉•麥基(Peggy McKee)建議,不管怎樣,你都要打扮得像要親自...
...會讓你處於一個更好,更舒適的位置。你更有可能負責,你的舒適感會被註意到。如果你不能強迫自己相信或想象自己是朋友,也許可以從一開始就說服自己,你真的喜歡面試官,他們支援你。與真正的朋友進行模擬面試也會有...
...多一點自信和控制力。很明顯,你想為面試做盡可能多的準備,這意味著要知道你的潛在僱主在尋找什麼,並知道如何向他們展示你符合他們的模式。你想讓他們的工作要求與你自己的經驗和技能相匹配。要做到這一點,男子氣...