你應該在簡歷上寫上很多重要的東西é, 但重要的是你遺漏的東西。Mashable列出了您應該跳過的四個最重要的專案,其中一個有點令人驚訝:您在舊工作中執行的任務。
它似乎是resum不可或缺的一部分é-但是Mashable說這可能只是浪費空間:
與其告訴招聘人員你在過去的工作中做了什麼,不如告訴他們你完成了什麼,日常工作的主要結果是什麼?與其重寫你的工作描述,不如告訴招聘人員你是怎麼做的,以及為什麼這會對你的僱主和客戶產生影響。
如果做得正確,你仍然可以很清楚地知道你完成了什麼樣的任務,而不是像他們說的那樣“重寫你的工作描述”。有一份寫得很好的可量化成就清單,你可以清楚地知道你做了什麼,以及這些任務帶來的成果。點選連結檢視你應該從簡歷中刪除的其他內容é.
簡歷中的四件事
瓦爾塔諾夫·阿納託利(Shutterstock)攝。
...份簡歷時只花6秒鐘。這意味著即使是最小的錯誤也可能把你從大門後面趕出去。所有典型的簡歷規則都適用於程式設計師的簡歷。 ...
... 當你在寫簡歷時,很容易把你所有的成就以及其他個人和職業資料都加進去。但這會導致招聘人員的資訊過載。如果他們不能很快找到他們想要的東西,他們會扔掉你的簡歷,換一份新的。 ...
...域或領域分組,然後在下面列出更多細節和要點。然後,把你的工作經歷加上簡單的日期、頭銜和地點以及你的學歷。 ...
...。但是,如果你有很多相關的經驗和成就可以炫耀,那麼把你的資歷擴充套件到兩頁甚至三頁也沒什麼錯。職業資源網站“階梯”的創始人兼執行長馬克·塞內德拉(Marc Cenedella)提出了一條一般規則:對於已經工作了10到25年的...
...、能夠自我反省的人。這些品質都反映在這個問題上。你以前的薪水不重要目前還不清楚這是否是因為這並沒有真正影響到他們的底線,但只有27%的人認為上一份工作的薪水“非常或極其”重要。然而,隨著薪資問題越來越接近...
...主簡歷”,這樣你就可以返回併進行調整。它應該包括你以前的所有工作經歷:在寄出求職簡歷時,複製簡歷,刪除與職位無關的內容。你永遠不知道過去的一些經歷什麼時候會再次成為現實,你也不想忘記它。如果你想知道,...
當然,你的LinkedIn個人資料中可能有你明亮而歡快的面孔,邀請人們來探索你的職業經歷,但不要認為在簡歷中使用同樣的策略會讓你在現實世界中得到一份工作。事實上,有些招聘經理希望你不要使用任何圖片。根據Quartz的說...
...為一個主組織者,或適應未知的情況。“找到一種方法,把你在間歇期所做的一切變成你現在可以使用的技能。4.練習講故事瞭解你的經歷如何相互聯絡,以及它們如何使你成為一名專業人士,往往是最大的障礙。但你還是要講...
你只有一頁紙向潛在僱主證明你值得僱用。不要浪費時間把你做過的每一件事都記錄下來。強調這些任務對公司的影響。正如諮詢網站Muse所指出的,你所做的工作和它所產生的效果有很大的不同。當然,你可以說在你以前的工...
你想讓你的簡歷脫穎而出。同時,你也不想讓它變得不合常規,以至於讓招聘人員感到困惑,而他們卻忽略了它。提高簡歷質量並使其易於瀏覽的一個方法是:講一個簡短的故事。Right Resumes職業指導公司的創始人簡•海菲茨(Ja...