新工作的第一天對我有什麼期望？
我剛找到一份工作，我很興奮也很緊張。我知道我很幸運有工作，所以我不想一開始就搞砸。對我有什麼期望？我怎樣才能給人留下好印象？第一天我需要知道什麼？
誠懇的，新手
親愛的J.N.首先，恭喜你得到這份新工作。關於第一天我有個好訊息：沒人對你期望太高。我徵求了許多老闆的意見，大家普遍認為新員工應該準時出現，隨時準備學習。把你的煩惱放在一邊。第一天的期望值很低。畢竟你是新來的。也就是說，第一天會給你留下第一印象。這是你第一次見到人。你將第一次體驗這家公司。總有一天不會影響你在公司的聲譽，但前幾個月你如何處理自己才是關鍵。當你在新的工作地點安頓下來時，有幾件事你需要牢記在心。
調整自己的節奏
不管是因為所有的興奮，想要給人留下難以置信的第一印象，還是兩者兼而有之，很多人都開始了一份新的工作，衝出了起跑的大門。你可能會在最初的幾周或幾個月內完成令人印象深刻的工作，但最終你會氣喘吁吁，精疲力盡。當你開始工作的時候，你非常努力的工作，你設定的標準太高了，你只能在很長一段時間內保持這樣的工作水平。很快，你的工作就會低於你為老闆和公司設定的期望值，你的能力也會比剛開始時有所下降。
當你開始一份新工作時，你需要調整自己的節奏。沒有一家公司希望在第一天做到完美，如果他們做到了，你就在一個脫離現實的地方工作。沒有人，不管有多豐富的經驗，能在第一天就找到工作，像在那裡工作多年一樣工作。這需要時間來調整，瞭解公司，並瞭解你在那裡的新角色的責任。如果你太努力太快，你將無法跟上，你更可能在早期犯愚蠢的錯誤。開始的時候慢慢來。這樣做可以將標準設定在一個合理的水平上，讓你隨著時間的推移不斷成長和提高你的工作。最終，這比一個不能保持速度的短跑運動員更令人印象深刻。
提出問題並保持開放的心態
很多人在進入工作崗位時都認為瞭解每一件事會讓自己變得無比有價值。大多數時候，這讓你很煩人。老闆和經理不會尋找員工加入團隊，並試圖讓團隊以他們的方式看待事情。老闆和管理者希望聰明的員工能夠適應團隊，整合自己，並以開放的心態接受自己的新想法。其中一位經理Quinn Conklin解釋道：
這取決於你招聘的職位。頭一兩個星期我在找一個願意學習的人。如果他們有經驗，那就意味著在這裡學習工作是如何完成的，而不是在其他地方告訴每個人他們是如何完成的。如果沒有經驗，我希望他們願意問問題。
另一位叫埃裡克·安德森的人也認為：
我在**部門工作，所以第一週的工作充滿了完成行政事務的工作，但除此之外，我尋找一個願意並且渴望學習的人。我希望這個人有很好的自我意識，認識到自己有優勢，但需要學會如何將這些優勢應用到新的工作環境中。
大多數老闆和經理都持這種觀點。你也許很聰明，但最好表現得開明一點。沒人期待第一天會有驚人的貢獻。相反，要以開放的心態，傾聽，並提出問題。這樣你就可以瞭解別人對你的期望，而不是擔心你會滿足自己甚至不知道的期望。
早早犯錯誤
新來的意味著你會搞砸。很多人擔心這樣做會給人留下不好的印象，但作為一名新員工，你肯定會犯每個人都會犯的錯誤。你能做的最糟糕的事情之一就是試圖掩蓋這個錯誤。如果你被抓了，你看起來鬼鬼祟祟的，這也表明你沒有試圖從中吸取教訓。如果你利用錯誤來成長和變得更好，老闆和經理不會介意錯誤。正如經理亞倫·莫舍（Aaron Mosher）指出的那樣，這顯示出的是個性，而不是能力的缺乏：
誠實點。如果你犯了錯誤，就承認吧。如果這份工作不是你所期望的，那就和我談談。我在零售業工作，我們的很多新員工都害怕讓經理和其他員工生氣。他們試圖掩蓋自己的錯誤，但最好是誠實和坦率地面對它。
當你犯了錯誤時，要站在前面誠實。問問你能做得更好的事情。不要因為偶爾的錯誤而氣餒，尤其是當你是新來的時候。如果你把錯誤當作學習經驗來對待，你會贏得你的經理的尊重。只要你要真正學會併成長，否則你就要誠實善良。這些都不是壞品質，但他們只會帶你走到現在。
別傻了
不用說，如果你想避免早早被炒魷魚，你需要避免一些非常愚蠢的選擇。大多數公司不會解僱你，除非你犯了很多，重覆的錯誤，不從中吸取教訓或做一些非法的事情。什麼錯誤會讓你被解僱？讓我們聽聽老闆們的意見。
亞倫·莫舍：
他們肯定會犯很大的錯誤。每個人都會犯錯，但現金處理不當，****極差，對管理層成員撒謊。
斯蒂芬妮·迪恩：
任何嚴重不當行為，包括濫用特權資訊/賬戶/等，洩露機密資訊或不服從命令。撇開典型的**合同不談，對公司或客戶明顯缺乏尊重會讓我把他們踢到路邊。
安東尼·阿隆吉：
那些喜歡給他們薪水的工作來假裝工作的人，不會在第一天就完成。缺乏基本技能和常識的人，如果沒有遵循簡單的指示和回答簡單的問題，那麼第一週就不會過去。對自己的生活和事業不夠關心，不關心自己打造盈利的商業書的人，他們一般對自我發展不感興趣，缺乏爭取提升生活地位的基本野心，為失敗和不快樂而責備他人，奉承者，小鹿，只說他們認為你想聽到的話，不會在第一個月結束。這些都是許多人在工作道德上，而且在生活中犯下的巨大錯誤。
索尼婭·施韋策：
反覆的錯誤-在反覆引起他們的註意之後。拖延。粗魯無禮、撒謊、欺騙或偷竊。
綜上所述，只要你做到以下幾點，你（很可能）就會繼續工作：
- 準時出現。
- 從錯誤中吸取教訓。
- 誠實點。
- 保持開放的心態。
- 有野心。
- 關心你的工作質量，即使你不是你夢想的工作。
再次祝賀你找到新工作，祝你第一天好運！
愛你，生活駭客
特別感謝所有寫信分享他們專業知識的老闆和經理，以及那些在Facebook、Google+和Twitter上參與討論的人。當然，我不能把所有人都包括在帖子裡，但是你所有的精彩輸入都讓這篇文章變得更好。
對未來的駭客有什麼問題或建議？傳送給[email protected].
圖片由奧斯汀光，數碼風暴（Shutterstock），tableatny，赫克託Alejandro，和我。
- 發表於 2021-05-25 13:53
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