當我的老闆是個愛出風頭的人時，我怎麼能得到我應得的榮譽呢？
親愛的tl80，我的老闆喜歡為我的想法和工作贏得榮譽。我最近寫了一篇發表的文章，他堅持要把他列為作者，儘管他和我所做的工作沒有任何關係，甚至在準備發表之前都沒有看到。我該怎麼辦？我怎樣才能確保他不會在我的工作完成後就把功勞歸功於我，或者在我們開始之前就聲稱我的想法是他的呢？
真誠的，西拉諾·德貝格拉克
親愛的Cyrano，當一個經理的團隊成員有一個好主意或者做了一件很棒的事情時，他很自然地會想分享這份榮耀，但是如果他們沒有為你的想法或努力做出貢獻的話，那麼他們就不應該宣稱你的想法或努力是他們的。你不必忍受它，這裡有一些方法來處理這種情況，應該得到你應得的信用，或確保它不會再次發生。
確保這不是誤會
在你因為老闆向管理層推銷你的想法或在表揚時“忘記”提及你而生氣之前，確保這不是一個真正的錯誤，或者你的老闆沒有合法的要求。在研究機構中，指導實驗室工作的研究人員有權在論文上署名，因為他們為撰寫論文貢獻了資源和監督。同樣地，你的老闆可以代表你向上級管理層推銷你的想法，努力使他們得到批准，這樣你就可以掌權，用你的工作讓他們驚嘆，或者他們可以接受表揚，以獎金或升職的形式傳遞給你。你很快就會知道這是不是真的，或者你的老闆故意輕視你，但如果是一兩次，記住漢龍的剃刀可能不是惡意，只是無能。照片由Wth（Shutterstock）提供。
記錄所有內容
如果你真的認為你的老闆經常竊取你的想法和你所做工作的功勞，一定要花時間把這些想法和你的工作記錄下來，這樣很明顯你是幕後黑手。寫一本工作日記，記錄你的想法、成就和錯誤。一定要把你的名字寫在你的想法和專案上，這樣就不會有人懷疑你是這個大計劃的幕後推手，或者如果有人對這個計劃有疑問的話，也不會有人懷疑你。不要害怕擁有它，並且和你的同事和同齡人談論它。比如說“當我提出這個想法的時候，我以為我們會這樣實施……”或者“我一直以為我們會這樣設定……”拉穆納斯·蓋卡斯攝。
記住，不管怎樣，你的老闆很可能會讓你做這項工作，這會讓你處於有利地位。既然你真的要做這項工作，你的老闆就必須聽從你的要求，更新你的狀態、報告和其他檔案。
在一個團隊裡工作，或者和你的老闆一起工作
確定一個想法是你的最好方法是確保所有人都知道它，而確保每個人都知道它的最好方法是把你的工作交給你的團隊。把你的廣告留給團隊會議，在那裡每個人都能看到你是有想法的人。在團隊中完成你的專案如果有一群人而不是一個人在工作中努力工作，你的老闆就不太可能得到表揚。發揮領導作用，直接與同事合作。不要害怕讓他們知道你認為你的想**有什麼結果。即使你自願向老闆的管理層彙報你的專案進展，你也有機會清楚地表明你是公司的智囊團。另外，如果可以的話，避免和老闆一對一地分享你的想法和專案。馬可安東尼奧託雷斯攝。
但要小心這種方法，如果你壓力太大，你可能會疏遠你的老闆，而這從來不是一件好事，即使你對他們不滿意。同樣的道理，除非有人特別要求你（在這種情況下，你肯定應該得到表揚），否則不要直接去找你老闆的老闆去表揚你。你想成為一個願意幫助和分享榮譽的團隊合作者，因為如果你的老闆對你的想法或工作給予了表揚，在這一點上，這真的是你所能期望的最好的了。
和你的老闆談談
如果你和老闆的關係很好，而這是唯一突出的一點，那就值得向他們提出來。讓他們知道你覺得在那些能幫助你事業發展的人眼裡，他們是在為你的辛勤工作爭光，讓他/她知道，雖然你知道他們欣賞你的辛勤工作，但你也希望組織的其他成員也這樣做。理想情況下，你的老闆不應該像你的同齡人那樣是競爭對手。如果你的同事竊取了你的想法，你就有問題了，但是如果你的老闆竊取了，他們可能會這樣做，讓這個部門看起來很好，然後用另一種方式獎勵你，比如獎金，加薪，或者升職，一些你不會馬上知道的事情。你的經理不需要和你競爭。如果他們這樣做了，如果是系統性的，有時只是讓他們知道你意識到他們在做，這讓你不舒服，就足以讓他們停止。瑟普（Shutterstock）攝。
算了吧
有時候你只需要把它記下來，然後繼續前進。你可能無法得到你應得的，但總會有更多的工作要做，你會有更多精彩的想法。花點時間集思廣益，為下一個大專案提出新的方案，並記錄下來。畢竟，如果你把想法留給自己，想法就沒有多大價值，當它們被實施時，它們可以為你、你的老闆和你的整個團隊帶來共同的利益。當然，有時你可能無法站在聚光燈下，有時也可以，只要不是總是這樣。索菲斯切利攝。
任何員工的工作都有一部分是在適當的時候保護他們的經理，讓他們看起來很好，這樣整個部門看起來也很好。如果你的老闆的名字被明顯地從你的論文中刪掉，這可能會對你們所有人產生不良影響。如果你被與你的經理的競爭分心，或者只為自己著想，你在這兩件事上都不會成功。我們並不是說你不應該因為你的工作而獲得榮譽，而是明智地選擇你的戰鬥。
走開
如果這個問題是系統性的，而你的職業正遭受著它的折磨，那麼也許是時候找一份新工作了。我們中的大多數人並不奢望每次老闆做了煩人的事就辭職找新工作，但如果你的經理對每個人的想法都有好感，根本不與他或她的團隊分享聚光燈，他們可能就不想提拔你，也不想讓你成為他們的同齡人。例如，如果你的老闆真的沒有為報紙投稿，而他/她在報紙準備出版之前根本沒有看到，那就說明你的理由。如果你的老闆仍然堅持信用，或者沒有一個很好的理由提出這個要求，那麼也許是時候去找一個尊重你和你的想法的經理了。你的工作是你自己的，好的管理者會讓你代表你的工作，而不僅僅是支援他們。
祝你好運，生活駭客
另外，有沒有其他的建議？他還有什麼辦法能確保自己的工作得到表揚，還是失敗了？無論你怎麼想，請在下麵的評論中分享你的建議。
有問題或建議問生活駭客？傳送給[email protected].
安東普拉多攝（Shutterstock）。
- 發表於 2021-05-26 12:12
- 閱讀 ( 25 )
- 分類：網際網路
你可能感興趣的文章
微軟終於給了appget開發者應得的榮譽
微軟指責一位開發人員抄襲了其新Windows軟體包管理器的核心機制，這是他的功勞。AppGet開發人員Keivan Beigi提供了一個詳細的描述，微軟感興趣地聯絡了他的軟體包經理，邀請他接受採訪，然後給他做了幾個月的鬼影，然後釋出...
我怎麼能改進漫畫的王座狂歡
...以緊鎖於王權遊戲的名義，由**軍組成的一支後盾樂隊。當我第一次進入俱樂部時，我的一個朋友大聲地想知道我們是否聽到卡斯塔梅雷的雨。現在，我肯定不想被紅婚搞得太晚，但那首歌太棒了，我一次也沒聽到。我只是聽到D...
如何對付有毒老闆
...尤其是在工作場所。但是，任何一個曾經為一個真正有毒的老闆工作過的人都可以告訴你，這個形容詞不僅僅是無能、糟糕的管理風格或惱人的習慣。整天做這個人的下屬會嚴重影響你的心理健康。斯坦福大學（Stanford University...
戲劇是如何教會我同情心的
...色身上，就像在現實世界中它們常常堆積在人身上一樣。當我在莎士比亞的《無事生非》中扮演約翰老頭子時，我透過一個惡棍的眼睛看到了這個世界的樣子。但當我瞭解他時，我意識到他不僅僅是個“壞人”，他是一個私生子...
像總統一樣鍛煉
...120步。為什麼要參加這個訓練？他解釋說：“一些年老的愛出風頭的人試圖證明他們會打網球、手球或其他什麼。。。每隔一段時間就會有一個人死於心臟病。我說那不適合我。”
2017最佳生活方式
...事就是和我那些脾氣暴躁的旅行者和哭鬧的孩子們一起等我的包，所以我很感激這條提示，讓我儘快拿到包走。
你的遠端上司不一定恨你
...在做第一份工作。我現在不太適應，也不知道該怎麼辦。當我剛開始工作的時候，我有一個很棒的老闆。我們的工作關係很好，更棒的是他信任我，推我。從一開始，他就告訴我他看到了我的領導潛力。他說我是我們隊裡最有潛...
如何對付要求過高的工作狂老闆
所以，你的老闆是個工作狂，希望你能效仿她？無論這是否意味著工作時間荒謬，在辦公桌上吃午餐（或者乾脆不吃午餐），甚至犧牲你的週末，向這樣的人報告都會對你的職業和家庭生活造成負擔。這篇文章最初出現在《繆斯...
從事零售業教會了我需要瞭解的關於人的一切
...點。這也意味著我們將竭盡全力確保我們的行為合理化。當我們以某種方式行事時，我們通常會原諒自己，因為這是有原因的。即使我們對彼此非常可怕，至少在我們自己的心理敘述中，我們總是有理由這樣做的。也許我們被騙...
如何處理你老闆的辭職
...時候，當一個老人離開天堂時，天堂裡會有麻煩。例如，當我公司的一個創始夥伴在過去十年裡成長公司後突然“退休”，我不禁想知道，除了他突然對環球航行感興趣外，是否還有什麼事情發生。所以，做一點隱蔽的研究可以...
