在申請新工作之前，整理一下你的社交網路檔案，以增加你被錄用的機會
大多數人（希望）現在都知道要保持自己的社交網路乾凈，以防從潛在僱主到谷歌快樂家庭成員的任何人無意中發現你的個人資料。然而，你的Facebook、Twitter或LinkedIn個人資料實際上可以幫助你在求職時脫穎而出，用一張新照片、更新的技能和最近的成就來修飾一下你的個人資料會有很大的幫助。另外，你知道招聘經理在給你打電話之前會先檢視你的個人資料。
在這一點上，我們應該期待潛在的僱主在聯絡我們面試之前，先在Facebook和LinkedIn上搜索我們。招聘經理會審查應聘者的簡歷，然後在Facebook上挖掘他們，看看他們是什麼樣的人，然後再決定是否要面試，這並不是什麼新聞。在申請之前，你可以透過整理你的個人資料和簡歷來提高你脫穎而出的幾率。
Wise Bread建議，上傳一張好看的近照，整理個人資訊，確保你的隱私設定符合你的要求，尤其是在LinkedIn編輯你的職業目標、個人描述以及任何其他舊的或過時的資訊。如果可以的話，向老同事提出建議，並確保你最近的成就和專案包含在你的個人資料中。WiseBread還有其他一些很好的建議，比如專門研究公司文化和麵試官，所以整個列表值得一看。
你是否保持你的社交網路檔案在任何時候都可以公開檢視，還是你的LinkedIn檔案需要刷一下？也許你只是把你的鎖起來，這樣它就不會被搜尋，也不會被公開？無論你做什麼，請在下麵的評論中分享你的想法。
6個關鍵的求職步驟大多數人都會跳過“明智的麵包”
- 發表於 2021-05-26 19:50
- 閱讀 ( 25 )
- 分類：網際網路
你可能感興趣的文章
如何準備虛擬招聘會
隨著世界變得越來越數字化，從任何地方工作的能力也變得更加開放。再加上這一點，虛擬招聘會也變得更加流行。 ...
你的求職可能會損害你的隱私
... 當然，在申請工作的過程中，保護你的簡歷不太可能是一個優先事項。求職的目的是讓你的簡歷在儘可能多的招聘經理面前展示，即使是在數字時代也沒有改變。一旦你的簡歷的...
一年中有兩次你不應該找工作
...是為什麼你可能會看到招聘職位上升，但你不會聽到你的申請，直到一月份滾動。 ...
如何管理linkedin收集的資料
...nkedIn中有許多功能使用你的人口統計和個人資訊。例如，在申請工作時，高階訂閱者可以將自己的個人資料與其他申請者的個人資料進行比較。 您也可以透過“LinkedIn上的薪資資料”設定，自願向LinkedIn提供薪資資訊。然後，你...
如何管理linkedin隱私設定
...態度，不想冒險，你可以考慮放棄這個選擇。你仍然可以申請工作並表現出興趣。 您還可以在此部分下管理以下設定： 單擊“應用”時共享您的個人資料：當您申請工作時，您可能會被重定向到非現場招聘頁面。啟用此選項後...
在下次面試時問這些問題
...和公司多元化和包容性行動的興起，但這並不意味著你所申請的公司能活下來，並能呼吸它們。不要害怕詢問你未來僱主在這方面的行動。我曾經採訪過一家公司，該公司對黑人婦女的待遇受到質疑。我恭敬地問，這種情況是如...
如何在面試中解釋你被解僱了
找工作可能很殘酷；即使你的簡歷是密封的，但第一次面試感覺是一個巨大的障礙。如果不是呢？好吧，這就是你如何向未來的僱主解釋一份過去的工作結果糟糕的原因。Fast公司最近釋出了一篇關於如何解釋簡歷上的空缺的帖...
如何優雅地處理工作拒絕
...很刺痛，但這個過程還沒有結束。在你進入下一個潛在的工作之前，做以下三件事。以感激之情回應你受傷了，我明白，但現在不是生氣或躲在角落裡撅嘴的時候。畢竟，任何事情都有可能發生。他們的首選可能會退出，他們可...
你在找工作時可能犯的十大錯誤
...適合我的工作嗎？”）。這是你最常犯的求職錯誤之一。在申請一個職位之前，向你的聯絡人徵求意見，如果他們願意提供推薦信或你的簡歷，那就太好了。但讓他們決定做還是不做。7.不把找工作當成祕密在某些情況下，如果...
招聘者的建議：不要讓我看你的簡歷
...5分鐘，您就可以花更少的時間定製ré總和és。我收到的申請中大約有50%是ré總和é 只是。2013年，我的客戶幾乎90%的招聘都包含了額外的內容。資料集並不大，但在我15年的工作中，我希望這些資料會相當一致。無論是透過電子...
