簡歷中最不該寫的12件事 - tl80互動問答網

簡歷中最不該寫的12件事

如今就業機會稀少，每個職位的競爭都很激烈。僱主們報告說，每登一個招聘廣告，就有成百上千的人在遞交簡歷的同時遞交求職申請。當然，大多數申請者都被拒絕了，因為只需要一個人。許多求職者可能因為簡歷中的內容而被拒絕。如果你已經把下麵引用的任何材料，停止！你可能會影響你被錄用的機會。...

如今就業機會稀少，每個職位的競爭都很激烈。僱主們報告說，每登一個招聘廣告，就有成百上千的人在遞交簡歷的同時遞交求職申請。當然，大多數申請者都被拒絕了，因為只需要一個人。許多求職者可能因為簡歷中的內容而被拒絕。如果你已經把下麵引用的任何材料，停止！你可能會影響你被錄用的機會。

無關的**或臨時工作

無論你申請什麼工作，你的僱主都對你的工作不感興趣，比如給鄰居修剪草坪，放學後在當地餐館洗碗，以及其他與廣告上的工作無關的簡單的零工。

無關利益

如果你的興趣或愛好與所提供的職位無關，那就不能幫助你找到工作。例如，收集岩石可能有助於你獲得一份地質學家的工作，但對大多數其他職位都沒有幫助。只提那些能讓你成為這份工作更有吸引力的候選人的興趣，而不提其他的。

無聊的話和陳詞濫調

諸如“團隊合作精神”、“註重細節”以及其他類似的簡歷陳詞濫調，在向未來僱主推銷自己時已不再有效。用有力的動詞說同樣的話。如有必要，在同義詞表中找到合適的詞。對於“團隊合作者”，寫上“與其他員工輕鬆合作”或“對細節保持警惕”，而不是“註重細節”。一份不同於一般普通投稿的簡歷會吸引人力資源人員或招聘人員的註意。

高中文憑

如果你還在上高中，在大學的頭幾年，或者如果高中文憑是你的最高學位，你可以包括你的高中資訊。然而，一旦你完成了任何其他形式的教育，從你的簡歷中刪除這些資訊。

模糊的目標

如果你列出了你的目標，就要把它們具體化。例如，類似於以下的東西可能非常有效：目標：透過我的努力、專業知識和經驗為公司的成功和盈利做出貢獻。一個模糊的目標，如以下，不應該出現在你的簡歷中。目標：透過我的努力幫助公司度過難關。

你的照片

不要把你的照片和你的申請一起寄。你的臉對一個潛在的僱主來說並不重要，除非有人要求你拍照，這是很少見的。有些人把照片和求職申請書一起寄出去，但沒有被錄用，他們對拒絕錄用他們的公司提起了歧視訴訟。僱主可能會忽略所有附有申請人照片的申請。

個人品質

你的年齡、種族、宗教信仰、醫療狀況、殘疾、身高、體重和性取向都無關緊要。法律要求僱主在招聘決定中忽略這些品質。然而，他們中的許多人忽視了法律，並將拒絕申請的理由建立在這些因素中的一個或全部。

弱點

不要宣揚你的弱點。例如，不要寫這樣的話：“我擅長文書處理，但在Excel和powerpoint上還沒有達到標準。”。不要給僱主一個拒絕你的藉口。然而，如果你在申請工作後被問到，不要撒謊或誇大你的弱點會很快顯現出來，如果最初被問到時沒有透露，可能會導致你被解僱。

負面評論

不要說你前任老闆的壞話。不要抱怨你的經濟困難。如果你因為偷回形針被開除了，別提了。如果你不光彩地退伍了，或者進了監獄，那就別提了。只有在被問到的情況下，你才能對這些問題誠實。

謊言和/或誇張

不要謊報你的經歷、教育或成就。不要誇大你以前的工資。在這個艱難時期，僱主一直在核實申請人簡歷上的事實，幾乎每一個謊言和誇張都會被釘死。

自私的目標

如果你正在申請某個行業的工作，只是為了把這項業務當作另一個職位的跳板，別提這個。許多年輕的求職者在簡歷中提到了他們的長期目標，結果被拒絕了。僱主希望求職者把註意力放在他們提供的工作上，而不是放在未來的工作上。

政治、偏見和個人喜好

無論你的政治主張是什麼，或者你不喜歡的人是什麼，都不應該包括在你的簡歷裡。你可能喜歡或不喜歡目前的**管理，但你的潛在僱主可能不會在意。

底線

如今找到一份工作已經夠艱難的了，沒有了簡歷中那些本該被忽略的內容所帶來的額外不利因素。去掉上面提到的專案，你就有更好的機會得到你申請的工作。祝你好運。

發表於 2021-06-03 03:13
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分類：金融

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