集體談判

什麼是集體談判?...

什麼是集體談判?

集體談判是僱主與一群工人就**條件進行談判的過程。**條款可能包括**條件、工作條件和其他工作場所規則,以及基本工資、加班工資、工作時間、輪班制、工作假期、病假、休假時間、退休福利和醫療福利。

關鍵要點

  • 集體談判是僱主與工人群體就工資和工作條件等**條件進行談判的過程。 
  • 這個過程發生在公司管理層和工會之間。 
  • 大約10.3%的美國工人是工會成員,其中33.6%的公共部門工人加入了工會,而私營部門只有6.2%。 
  • 截至2019年,工會工人的周工資中位數高於非工會工人,分別為1095美元和892美元。 

集體談判如何運作

在美國,集體談判發生在工會領導人和**工會工人的公司管理層之間。集體談判的結果被稱為集體談判協議,它確立了若干年的就業規則。工會成員以工會會費的形式支付這種代表的費用。如果雙方難以達成協議,集體談判過程可能涉及對抗性的**或員工停工。

在美國,私營部門和公共部門都有工會。美國勞工統計局(BLS)報告稱,截至2019年,10.3%的美國工人是工會成員。工會組織在公共部門更為普遍,其中33.6%的工人加入了工會,而私營部門只有6.2%的工人加入了工會。屬於工會的工人類別包括雜貨店僱員、航空公司僱員、專業運動員、教師、汽車工人、郵政工人、演員、農場工人、鋼鐵工人等等。

參加工會的工人的周工資中位數仍然高於未參加工會的工人,分別為1095美元和892美元。此外,各州之間的工會化率差別很大。2019年,紐約近23.5%的工人加入了工會,而南卡羅來納州僅有2.2%的工人加入了工會。

對集體談判的批評

在整個21世紀,集體談判一直充滿爭議,尤其是在公共部門工人的情況下。由於稅收為公共部門僱員的工資提供資金,集體談判的反對者聲稱,這種做法導致工資過高,給納稅人帶來不應有的負擔。公共部門集體談判的支持者反駁說,任何關於工資失控的擔憂都是毫無根據的,集體談判協議所涵蓋的公共部門僱員的收入最多比他們的非工會同齡人高出5%。

過去,新澤西州州長克裡斯克裡斯蒂和威斯康星州州長斯科特沃克都曾與公共部門工會進行過引人註目的鬥爭。克裡斯蒂在新澤西州教育協會(NJEA)因重組教師養老金而遭到抨擊,這是他控制州**開支努力的一部分。沃克在威斯康星州限制教師集體談判權利的倡議引起了極大爭議,其反對者成功地收集到足夠的簽名,迫使2012年6月針對沃克舉行罷免選舉。州長在選舉中獲勝。

  • 發表於 2021-06-09 07:56
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  • 分類:金融

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