休假(furlough)和失業(unemployment)的區別

目前全球失業率居高不下。雖然這可以歸因於廣泛的冠狀病毒危機，但全球經濟衰退、高利率和金融危機等其他因素也會影響這一點。當公司面臨金融危機時，他們可能被迫採取休假、裁員和裁員等降低成本的措施。雖然這些術語經常互換使用，但它們有區別。瞭解這些條款不僅對僱主和僱員很重要，因為它們在遵守法律要求時是必不可少的。在這篇文章中，我們來看看休假和失業之間的區別。...

什麼是休假(furlough)？

這是一種強制性請假，要求工人返回工作崗位，但工作時間縮短。當僱主現金緊張，無法支付所有工人的工資時，在所有僱員工作較少的緩慢時期和**關門期間，往往實行休假。

它使僱主能夠透過縮短工作時間來避免或減少被解僱的僱員。

當僱員休假時，他們可能會被要求無薪休假。這可以是整個工作期間或幾個月內指定的天數或周數、小時數。例如，僱主可以減少一個人的工作時間或要求僱員休無薪假。

然而，僱主必須確保他們在休假時不會違反既定的就業法。休假可以是長期的，也可以是短期的。

什麼是失業(unemployment)？

這是指那些有就業能力並正在尋求就業機會的個人缺少工作。失業率作為衡量經濟執行狀況的指標之一，是以失業人數除以勞動力總量的就業率來衡量的。

但是，這一術語並不指失業但由於退休、接受高等教育、個人問題、殘疾或過去幾周沒有尋求就業機會等問題而不找工作的人。

失業型別包括：

摩擦性失業-這是指處於工作間隙的工人，是由尋找最適合他們所擁有技能的工作的僱員造成的。
需求不足型失業——通常在經濟衰退期間很常見，當對企業服務或產品的需求減少導致生產減少時，就會發生這種情況。它是全球失業的最大原因。
結構性失業——當工人擁有的技能與現有工作機會的需求不匹配時，就會發生這種情況。這也是由於**限制等問題導致工人無法到達工作的地理位置造成的。
自願失業-這是一個自願的過程，工人離開工作，由於未能實現財務預期。

全球經濟衰退、高利率、各種**政策和金融危機都可能導致失業。工人和經濟都感受到高失業率的影響，從而導致全球經濟衰退。

休假與失業的相似之處

兩者都指缺乏就業機會

休假與失業的區別

定義

休假是指一種強制性的請假，要求工人返回工作崗位，但工作時間縮短。另一方面，失業是指那些能夠就業並正在尋求就業機會的個人缺乏工作。

原因

當僱主現金緊張，無法支付所有工人的工資時，在所有僱員工作較少的緩慢時期和**關門期間，實行休假。另一方面，失業是由於一項工作未能滿足工人的經濟期望、生產率下降或工人所擁有的技能與現有工作機會的需求不匹配而造成的。

自願/非自願

雖然休假是非自願的，但失業也可以是自願的，例如工人因未能實現經濟預期而離職。

休假與失業：比較表

總結 - 休假(of furlough) vs. 失業(unemployment)

休假是指一種強制性的請假，要求工人返回工作崗位，但工作時間縮短。另一方面，失業是指那些能夠就業並正在尋求就業機會的個人缺乏工作。雖然休假對工人來說是非自願的，但失業也可以是自願的，例如工人因未能實現財務預期而離職，這兩種情況都會影響消費者的購買力，如果得不到解決，就會導致經濟衰退或蕭條。

發表於 2021-06-26 20:26
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分類：經濟

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