節目說明：今晚有一場總統辯論！以下是如何線上觀看。以下是Politico的10個謊言，你可能會在辯論中聽到。

如果你的生活中有一個管理者，很有可能他們現在很痛苦。

他們之所以痛苦，是因為每個人都很痛苦：流行病；隔離；在家工作同時撫養孩子的挑戰；美國民主的持續侵蝕。但與我們這些工作呆子不同的是，經理們之所以痛苦還有另一個原因：他們的員工也很痛苦——更糟糕的是，他們希望經理們能有所行動。

今年7月，我曾寫過這樣一篇文章：科技公司員工積極性的高漲，正開始重塑管理者與員工之間的關係。過去四年的動盪攪亂了曾經和諧的各類企業，從風險投資支援的電子商務公司到谷歌（Google）等巨頭。工人們越來越希望他們的僱主採取政治立場，正如我上週在Facebook上聽了一個夏天的內部會議後所說的那樣。而且，由於這些公司向理想主義員工推銷自己是“使命驅動型”的，許多管理者感到壓力，要求他們透過處理時事來實現這一目標。

這一點尤其正確，因為美國**對其公民的反應極其遲鈍——無法在歷史性危機中為他們提供基本安全和經濟保障。與此同時，企業——特別是美國大型科技企業——往往對員工反應非常積極，定期徵求他們的反饋意見，並利用反饋意見改善公司的運營。因此，**表現越差，工人對僱主的要求就越高。

不過，其他管理者也在審視所有這些動態，並對此表示不滿。把它拿走吧，Coinbase執行長布萊恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）（強調）：

It has become common for Silicon Valley companies to engage in a wide variety of social activi**, even those unrelated to what the company does, and there are certainly employees who really want this in the company they work for. So why have we decided to take a different approach?

The reason is that while I think these efforts are well intentioned, they have the potential to destroy a lot of value at most companies, both by being a distraction, and by creating internal division. We’ve seen what internal strife at companies like Google and Facebook can do to productivity, and there are many **aller companies who have had their own challenges here. I believe most employees don’t want to work in these divisive environments. They want to work on a winning team that is united and making progress toward an important mission. They want to be respected at work, have a welcoming environment where they can contribute, and have growth opportunities. They want the workplace to be a refuge from the division that is increasingly present in the world.

因此，阿姆斯特朗說，Coinbase不會在更廣泛的社會問題上採取立場，不會為政治事業或候選人辯護，也不會為非營利工作投入超過最低限度的時間或資源。“我們是一個強烈的文化，我們是一個非政治文化，”他寫道。

阿姆斯特朗的帖子引起了管理階層一些知名人士的共鳴，他們的掌聲超過5000次。“布萊恩·阿姆斯特朗再次引領潮流，”Y Combinator創始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）在推特上寫道。“我預測，大多數成功的公司都會效仿Coinbase的做法。如果只是因為那些沒有成功的人不太可能成功。”

隨著越來越多的人閱讀阿姆斯特朗的文章，我的時間線開始亮了起來。這些推特通常來自普通員工，他們表示懷疑，一個以“使用加密貨幣給全世界人民帶來經濟自由”為使命的組織也可能做到不關心政治。同時，我的直接資訊也被經理們的觀點所激發，他們認為政治性不強的公司是大多數人都想工作的公司。如果你是一個代表性不足的少數民族，發現自己經常面臨內部職位，你認為是敵對的，你可能會想在其他地方工作。

當然，一個經常在內部發布敵對或邊緣敵對資訊的人可能會被解僱。但是某些信仰是受保護的，比如你不能因為你對宗教的看法而被解僱。因此，就像我們在介面上討論的所有內容一樣，員工應該被允許說什麼，以及他們應該被允許從他們的僱主那裡要求什麼，這個問題變成了一個內容適度的問題。

考慮到內容稽核的難度，一些公司試圖限制對這些問題的討論也就不足為奇了。Coinbase在本週成為頭條新聞，但本月早些時候，Facebook也出現了類似的情況。以下是CNBC的薩爾瓦多·羅德里格斯：

Under the new set of principles, Zuckerberg said, Facebook will ensure all employees feel supported at work, especially the company’s Black community, by strengthening the company’s haras**ent policy with more protecti*** for underrepresented employees.

The company will also be more specific about which parts of Workplace can be used to discuss social and political issues. This change will be so that employees do not have to confront social issues during their day-to-day work.

如果說在過去的一年裡，工作場所的員工積極性激增，那麼在接下來的一年裡，管理者們似乎會試圖把鐘擺向另一個方向。例如，除了本週宣佈的舉措外，Coinbase還取消了員工曾經可以用來提問的兩個鬆弛渠道。（與Facebook一樣，公司現在要求員工提前提交問題，阿姆斯特朗和其他高管只回答得票最多的問題。）

在過去的一天裡，我與Coinbase的現任和前任員工交談時，發現對阿姆斯特朗的帖子褒貶不一。（當我問起此事時，公司本身拒絕置評。）

一位員工告訴我：“大多數人不同意這一立場，也看不到公司使命和社會問題的明確區分。”。“其他人可能同意布賴恩建議的精神，知道他個人是如何看待主流問題的，但不同意他的語氣或方法。”

不管你怎麼看阿姆斯特朗的舉動，我懷疑在某種程度上，我們最終會把它看作是一廂情願的行為。阿姆斯特朗並不是唯一一個希望2020年兩極分化的政治能夠長期退居幕後，讓我們集中精力工作的人。但是，我們周圍的世界現在沒有任何事情表明這種事情即將發生。相反，在接下來的幾周裡，政治將以一種頻繁且可能令人不安的新方式注入日常生活。

這可能是你的友好鄰里加密貨幣交換沒有任何後果，以增加這些事件。但這似乎有點奇怪，宣佈這樣提前，並由菲亞特。政治不是吸血鬼-他們不需要被邀請進入你的家。

最後一點：埃裡卡·喬伊（Erica Joy）昨晚在推特（Twitter）上報道，並經我自己的訊息來源證實，在阿姆斯特朗（Armstrong）拒絕發表公開宣告肯定黑人生命的重要性後，Coinbase工程師於6月份離職。在公司內部，人們普遍認為阿姆斯特朗本週的帖子是他對**的迴應，旨在提醒員工誰是負責人。

如果真是這樣的話，那麼值得一提的是，今年夏天我們討論的很多問題都不是“政治”，而是人權。布萊恩娜·泰勒在半夜被警察開槍打死；阿姆斯特朗的帖子只把這起殺人事件稱為“關於布萊恩娜·泰勒的最近事件”，隨後，語言的冷淡在推特上遭到嘲弄，他刪除了對她的任何提及。

有許多問題我可以很容易地接受，加密貨幣交易所，或任何公司，沒有意見。但在這個民主本身岌岌可危的選舉年裡，國家支援的針對**者的暴力行為繼續肆無忌憚，種族正義不能成為其中之一。透過抨擊敢於挑戰他的員工，這位執行長的世界觀變得非常清晰。Coinbase不會像他所希望的那樣不關心政治，而那些政治將是布萊恩·阿姆斯特朗所說的那樣。

比率

今天的新聞可能會影響公眾對大型科技平臺的看法。

趨勢分析：Facebook估計有10萬名新的民意調查人員報名參加了該公司的選舉活動。僅在北卡羅來納州，週六至週一上午就有1.1萬人註冊，6萬人在Facebook上點選連結。（臉書）

趨勢：TikTok釋出了2020年美國大選的應用程式內指南，作為其持續努力的一部分，以保護該平臺免受錯誤資訊的影響。它的目的是幫助使用者註冊投票，並獲得有關聯邦、州和地方候選人的資訊。（馬克娜·凱利/邊緣）

下降趨勢：根據內部檔案，亞馬遜欺騙了公眾其倉庫工人受傷率的上升。這場危機在機器人設施、黃金週和假日高峰期尤為嚴重。（威爾·埃文斯/透露）

管理

⭐ 美國外國投資委員會（CFIUS）正在加緊審查中國對美國科技初創企業的投資。該委員會對過去的交易發出了一連串的詢問，使得初創企業在接受外國投資時更加謹慎。以下是《*****》的珍妮·惠倫：

Michael Borrus, the founding general partner of XSeed Capital, said CFIUS scrutiny is causing investors and companies to think twice about deals.

“We’ve had Chinese VCs or Chinese families who have been interested in putting money in” to some companies where XSeed Capital is a shareholder, Borrus said. “In the current environment, we’ve decided it’s too complicated.” [...]

CFIUS is particularly focused on companies and apps that collect sensitive personal information on users, such as location or financial data, and on companies involved in technology seen as critical for national security, such as certain types of battery technology and biotechnology, lawyers said, requesting anonymity to discuss sensitive matters. The committee is mostly inquiring about Chinese investment, but on a few occasi*** has asked about Russian investors.

菲律賓總統杜特爾特（Rodrigo Duterte）猛烈抨擊Facebook刪除了支援其政策的假賬戶。奧巴馬上臺的部分原因是利用Facebook的平臺將自己的資訊傳遞給了數百萬人，現在他正在菲律賓含糊不清地威脅要關閉Facebook。順便說一句，這就是為什麼Facebook對印度禁止TikTok並不興奮。（傑森·古鐵雷斯和保羅·莫祖爾/****）

卡儂領導人要求追隨者從他們的陰謀論中去掉“卡儂”的標籤，而僅僅是指他們與一個虛構的、有權勢的、吃嬰兒的政客組成的陰謀集團的鬥爭。此舉正值科技公司打擊QAnon內容之際。（本柯林斯/美國全國廣播公司）

關於拜登計劃在今晚的辯論中使用****的毫無根據的謠言在Facebook和Twitter上的右翼影響者中傳播開來。“如果喬·拜登沒有隱瞞什麼，他為什麼不同意第三方在今晚的辯論前檢查耳機呢？保守派活動家查理·柯克問道。這些謊言在美國總統辯論中的歷史至少可以追溯到20年前。（凱文魯斯/****）

右翼活動家詹姆斯奧基夫（James O'Keefe）管理的組織Veritas專案（projectveritas）對“選票收集”進行了一項新的調查，該調查正在Facebook、YouTube和Twitter上瘋傳。這段影片含有重大的錯誤資訊。（大眾資訊）

9月份至少有10起與2020年選舉有關的重大外國干涉指控。數字法醫研究實驗室推出了一個追蹤器，以評估每項索賠的可信度和影響。（數字法醫研究實驗室）

這些作者說，特朗普總統對推特的攻擊可能是尼克松近半個世紀前與《*****》開戰以來，總統對第一修正案最嚴重的違反。總統一再指責這個平臺的審查制度。（李博林格和唐納德格雷厄姆/*****）

谷歌將以21億美元收購Fitbit，贏得歐盟反壟斷批准。此前，這家搜尋巨頭表示，將限制Fitbit資料用於谷歌廣告，並將加強對這一過程的監控。（徐福雲/路透社）

行業

⭐ 亞馬遜推出了一種新的生物識別技術，稱為亞馬遜一號，允許購物者將手掌放在掃描裝置上，在商店付款。為了註冊使用這項技術，客戶將掃描他們的手掌並將他們的支付卡**終端。之後，他們就可以用手付賬了。雷科德的傑森·德雷有這樣一個故事：

The technology will be available at the entrance of two of the company’s Amazon Go cashierless convenience stores in Seattle, Washington, starting Tuesday, and will roll out to the rest of the chain’s 20-plus stores in the future, Amazon Vice President Dilip Kumar told Recode in an interview Monday. Recode reported in December that Amazon had filed a patent application for such a hand-payment technology.

The technology could also show up in Whole Foods stores, with Amazon hinting in a press release that it will introduce palm payments in the coming months at its other stores beyond its Amazon Go locati***. Kumar wouldn’t comment on a potential Whole Foods implementation, though the New York Post reported a year ago that such a plan was in the works.

Facebook正在提拔任期最長的產品和增長高管之一亞歷克斯•舒爾茨（alexschultz）接任首席營銷官。舒爾茨從上月離職的安東尼奧·盧西奧姆手中接過首席營銷官的職位。（庫爾特瓦格納和莎拉弗里爾/彭博社）

Zynga將在今年年底關閉Facebook上的FarmVille原創****。今年7月，Facebook表示，截至12月31日，它將不再支援Flash遊戲

媒體公司在很大程度上已經放棄了與Facebook和谷歌（Google）的數字廣告優勢競爭的嘗試。2017年，許多人投資於昂貴的廣告技術交易，以吸引廣告商遠離科技巨頭。（薩拉·菲舍爾/阿西奧斯）

大學正在招聘學生作為COVID-19安全影響者。他們的任務是在個人賬戶上分享大學寫的冠狀病毒內容。（以斯拉·馬庫斯/****）

儘管艾瑪·張伯倫的財富和名望與日俱增，但她已經掌握了在YouTube上建立關係的藝術。她還剛剛推出了一個新的公平貿易咖啡系列。（麗貝卡·詹寧斯/****）

最後。。。

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