主要区别
工作扩大和工作充实的主要区别在于，工作扩大是一种支持不同任务和更多责任给工人工作的方法，而工作充实是一种增加工人工作责任和挑战的方法。
扩大工作(job enlargement) vs. 工作充实(job enrichment)
工作扩大是一种计划工作的方法，其中任务与一个单一的职位有关，并增加角色，而工作充实则是一种通过在情况下增加更多的责任来激励员工的方法。工作扩大的概念是有计划地扩大工作范围，而工作充实的概念是有计划地扩大工作所执行的各种行动。
工作扩大的目标是减少在执行失业任务时的枯燥感，而工作充实的目标是使工作更有趣、更令人兴奋和更有创造性。工作扩大的结果有时是积极的，有时是消极的，而工作充实的效果总是积极的。在扩大工作的情况下，没有必要增加额外的能力，而在工作充实的情况下，则需要更特殊的技能。在工作扩大中，责任水平保持不变，而在工作充实中，责任水平在增加。
工作扩大是横向发展的，而工作充实是纵向发展的。工作扩大需要更多的观察，而工作充实需要相对较少的考虑。扩大工作是一个经济的过程，因为同一个人要履行多个职责，而工作充实是一个昂贵的过程，因为培训成本大于生产增长。工作扩大在操纵工人的生产力方面起着至关重要的作用，而工作充实在激励工人和管理工作绩效方面起着至关重要的作用。
比较图
什么是扩大工作(job enlargement)？
工作扩大是一种格式化工作的方式，其中任务与特定的情况相联系，并增加工作。扩大工作的概念是可以计算地扩大工作范围。工作扩大的目的是减少在执行失业任务时的迟钝，工作扩大的结果有时是积极的，有时是消极的，在扩大工作的情况下不需要额外的能力。
工作扩大是一个横向发展的过程，需要更多的观察，这是一个成本效益高的过程，因为一个相似的人在履行不止一个责任，这是一个组织为降低无聊任务的致命性所做的努力。在这种方法中，一些任务是在当前的工作中增加的，这在性质上是一样的；由于在职位中增加了一些变化，这对工作人员来说变得更加有趣。扩大就业对提高劳动者的劳动生产率起着至关重要的决定性作用。
扩大工作是一项短期政策，这就是为什么它是用来鼓励员工迅速，但它可能不会持续很长时间。它正在累积工人的满足感，因为一个雇员正在分配计划的全部或最后一部分，在扩大工作时，工人的身体和脑力正在发挥作用；然而，工作应该扩大到一个有限的水平，工作的扩大也增加了任务的变化，减少了工作中的无聊感。
什么是工作充实(job enrichment)？
工作充实是指通过在工作中增加更多的职责来激励劳动者的一种方式，工作充实的概念是可计算地分散工人行为的变化。工作充实的主要目标是创造一个更加迷人、**和创新的工作。工作充实的结果总是积极的。在工作充实的情况下，它需要更多的额外能力。工作充实是垂直发展的。扩大工作需要更多的观察。
工作充实是一个昂贵的过程，因为培训成本高于生产增长。工作充实在激励员工、操纵工作绩效方面起着至关重要的作用。简言之，我们可以说，工作充实意味着提升工作的特点，使之更具**性、**性和创造性。工作人员赋予了设计、控制和做出一些关键决策的责任和命令。工作充实有助于恢复工人的熟练程度，同时提高他们的满意度。
工作充实是一种工作设计策略。工作充实有一些关键点，比如工作充实，它使工作更能激发员工的积极性。同时也为员工提供了有意义的工作经验和学习机会。这有助于该协会缓和劳动收入和侵蚀率。工作充实是提高员工的自我实现、自尊和自我满足感。
主要区别
- 工作扩大是一种独立的方式，而工作充实是一种依赖的方式。
- 工作扩大是由上级领导指导的，而工作充实是自我导向的。
- 扩大工作的权威程度保持不变；相反，工作充实的影响力也在增加。
- 在工作扩大的过程中，责任水平不断提高；另一方面，工作充实，责任水平也在不断提高。
- 工作扩大化具有更强的控制力，而工作充实相对来说控制力较弱。
- 扩大工作不需要特殊技能；另一方面，工作充实需要额外的技能。
- 扩大工作是一个经济的程序；相反，工作充实是一个昂贵的程序。
- 工作扩大的结果有时是积极的，有时是消极的；另一方面，工作充实的效果总是积极的。
- 工作扩大的性质是横向的；另一方面，工作充实的质量是垂直的。
- 工作扩展的主要目标是减少执行相同任务的枯燥感；另一方面，工作充实的主要目的是使工作更具挑战性。
结论
工作扩大和工作充实都被视为员工的激励工具，并被组织所使用。不过，与扩大工作相比，员工发现工作充实是未来恢复的工具。工作人员感到满意的是他们的任务在延长，而不知道他们的作用和责任也在增加。
