如果你在冠状病毒大流行期间休假过，你可能会问自己，是等一等比较好，还是需要开始另找工作。

首先，提醒一下：已经休假的人通常有资格申请失业（尽管具体要求因州而异）；如果他们的失业申请获得批准，他们还将获得《关怀法案》规定的每周额外600美元的联邦大流行病失业补偿金。

对一些人来说，失业收入和将来恢复现有工作的前景相结合，足以让他们度过无限期休假。其他人可能会发现，他们的失业救济金不能提供足够的收入来养活自己或家人，并将开始寻找新的工作出于必要。

但是如果你对你现在的工作犹豫不决呢？如果你对自己的工作环境很满意，并且一直在考虑做出改变呢？在一个不确定的时期（和潜在的经济衰退）找一份新工作是个好主意，还是呆在原地，利用你在当前职位上建立的声誉、人际关系和任期更明智？

在《哈佛商业评论》（harvardbusinessreview）上，ManpowerGroup的高管托马斯•查莫罗•普雷穆齐（Tomas Chamorro Premuzic）和贝基•弗兰基维奇（Becky Frankiewicz）建议，在决定是否在休假期间申请新工作之前，先问自己五个问题。以下是我最喜欢的，包括问自己是否真的想回到大流行前的生活：

花点时间停下来思考。以一种以前正常生活不允许的方式重新想象你的潜能。问问自己你的工作是否值得等待。你想回到危机前的生活吗？如果你心里有一丝怀疑，那么申请新的东西，看看什么会成为一个不同的未来，也没有什么坏处。

另一方面，询问一位经理的艾莉森·格林（Alison Green）最近建议一位休假员工立即开始寻找新工作：

如果你积攒了数年的生活费，可以轻松地等上几个月看看会发生什么，那就放心吧。但基本上，想象一下，三个月后你被告知你的休假将成为永久性的裁员。你希望在这段时间里做些什么？不管是什么，我现在就开始做。

虽然你在目前的职位上建立的声誉和关系——格林称之为“职业资本”——可能仍然很有价值，但公司目前并不一定优先考虑这种价值。另一方面，在经济动荡时期成为新员工也有其自身的风险。

最终，你必须自己决定是否值得为寻找一份新工作付出努力，但问问自己1）你是否真的想回到以前的生活，2）如果你在三周内被解雇，你希望自己现在做什么是一个好的开始。

你应该更新你的简历。我是说，以防万一。